2018寶雞市今年平均工資多少錢,貴陽市平均工資水平數據統計還未公布，以下是小編整理的往年的平均工資水平數據統計，請參考！

寶雞市非私營單位就業人員年平均工資為51475元，與2015年的47886元相比，增加了3589元，同比名義增長7.7%。其中，在崗職工年平均工資53366元，同比名義增長8.0%，增幅較上年回落1.2個百分點。扣除物價因素，2016年寶雞市非私營單位就業人員年平均工資實際增長5.1%。

分行業門類看，就業人員年平均工資高于全市平均工資的行業有8個。年平均工資最高的三個行業分別是金融業81496元，是全市平均水平的1.58倍；信息傳輸、軟件和信息技術服務業72680元，是全市平均水平的1.41倍；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業69565元，是全市平均水平的1.35倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿餐飲業31711元，是全市平均水的61.6%；批發和零售業33950元，是全市平均水的66.0%；房地產業37174元，是全市平均水平的72.2%，最高與最低行業平均工資之比是2.57：1，較2015年的2.70：1差距有所縮小。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工、勞務派遣和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等，不包括病假、事假等情況的扣款。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

平均工資=從業人員工資總額/從業人員平均人數

2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，按照“先進庫，再有數”的原則，對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）執行。