勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益并不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。

《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。而新《條例》出臺后，今后只要是符合法律法規的生育，不論是一孩還是二孩，產婦都將享受最少“98+60”即158天產假。

山東省二胎產假規定 2017年，生二孩產假158天

備受關注的《山東省人民代表大會常務委員會關于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定》，在山東省十二屆人大常委會第十八次會議上表決通過。記者了解到，新《條例》規定山東提倡“一對夫婦生育兩個子女”，刪除晚婚晚育的有關規定;增加產假60日，并給予男方護理假7日。也就是說，合法生育二孩的，也能享受到總數158天的產假，與一孩同等待遇。