一、男人交生育保險有什么用?

答：男士也上生育保險是基于這種制度設計的：

1、男士也相應的享有生育保險待遇，男士不能像女士那樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數。還有，男士做計劃生育手術的費用也可以報銷。

男士可申領晚育津貼意味著如果女士沒參保，男士也可以領取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數高就誰的原則申領晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。

2、女士什么年齡內參加生育保險是無法限定的，因為從理論上說，女士從參加工作到最后退休年齡內都是可以生育的，所以不能限定個多少歲以后就不用繳納生育保險了(這是剛實行生育保險時，單位很多阿姨經常問我的問題)

3、男士與女士同樣參加生育保險，還有一個基于避免性別歧視的設計原則。現在已經普遍出現女士就業比男士難，如果生育保險只覆蓋女士，則相對于企業來說，雇傭女士無形中成本又要增加一塊。為了避免出現性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險待遇，生育保險在設計時候采取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設計。

二、男職工如何使用生育保險

《社會保險法》規定，在生育保險方面，即使女方沒有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫療費用。以下是關于男職工生育保險方面的規定。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用：

(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

(3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

　三、男性生育保險報銷條件

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。