河南洛陽2014企業退休人員基本養老金上調最新消息，從1月1日起全市25.8萬名企退人員漲工資，增加的養老金將在4月30日前發放到退休職工手中。

是河南洛陽連續第10年上調企業退休人員基本養老金水平。此次養老金調整對象是2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休人員。企退人員基本養老金調整從1月1日起執行。

此次養老金調整由普遍調整和特殊調整兩部分組成。普遍調整分為兩部分：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。繳費年限越長、年紀越大，增加的養老金就越多。

在普遍調整的基礎上，對特殊群體給予適當傾斜。對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，年滿65周歲不滿70周歲;年滿70周歲不滿75周歲;年滿75周歲不滿80周歲;年滿80周歲不滿85周歲;年滿85周歲不滿90周歲;年滿90周歲，每人每月分別再增加基本養老金40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

如果一名企業退休職工的繳費年限滿30年，那么他每月不僅可以增加115元的基本養老金，按照30年的繳費年限，還可增加2元×30=60元的養老金。如果該退休職工年齡滿75周歲不滿80周歲，每月可再增加60元。那么這次調整后，該退休人員的養老金將每月共增加115元+60元+60元=235元。

按照上述調整后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，每月再增加35元，但增加后不得超過1000元。

此次調整惠及全市25.8萬名企業退休人員，1至4月新增加的基本養老金，將在4月30日前發放到位。從5月份起企業退休人員養老金將按新標準執行。