企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。下面就關于這個話題做詳細介紹，希望大家多多關注。

山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》下發后，朔州市各級企業養老保險經辦機構在全面總結過去養老金調整經驗基礎上，不等不拖，早安排，早部署。

此次養老金調整共涉及全市43400名退休人員，調整企業退休人員養老金支出4071萬元，人均養老金月增加234元。為了確保這次調待工作的順利進行，各經辦機構認真核實退休人員基本情況，積極升級軟件，及早安排調撥資金，使每一位企業退休人員都按時領到了調整后的養老金。
近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市將調整退休人員基本養老金，機關事業單位和企業同步進行，總體調整水平為月人均增加190元。時間從1月1日算起。據了解，調整范圍是，截至12月31日前，企業和機關事業單位已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。調整將惠及18.2萬名退休人員。

市人社局相關負責人介紹，此次調整采取了國家統一規定的“三結合”，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行。定額調整，每人每月增加70元。掛鉤調整，企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業單位退休人員按本人退休時職務（職級）對應的12月同職務（職級）人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。傾斜調整，即對高齡退休人員適當傾斜照顧，12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。我市繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平，調整后月基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

據統計，此次我市調整范圍內的企業退休人員有14.2萬人，機關事業單位退休人員有4萬人。我市明確，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關注，通過市級統籌調劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發放落實到位。

我市還明確，機關事業單位退休人員調整基本養老金發放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關事業單位籌集調劑資金的責任，并負責監督落實到位。退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保機構落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位發放的，由原單位按統一標準調整。原單位是調整養老金確保發放的責任主體，要積極籌措資金，確保發放到位。發放有困難的，主管部門要幫助解決。

企業退休工資如何計算？

（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）

（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

【說明】
　　1、系統支持單位及個人養老保險查詢。

2、參保單位請到市社會保障卡綜合服務窗口申請辦理網上申報業務，由窗口分配網報單位編號和單位登錄密碼。

3、個人登錄時請填寫社會保障卡卡面上的卡號（注意字母大寫）。

4、山西省各市養老保險查詢入口：太原朔州大同陽泉長治晉城忻州晉中臨汾呂梁運城

［山西省養老保險查詢數據由山西省市勞動和社會保障局提供］

山西省養老保險電話查詢

山西省養老保險中心統一查詢電話12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳（補交）、退休金轉移等問題的查詢。

山西省養老保險上門查詢

山西省人力資源和社會保障廳

簡介：山西省人力資源和社會保障廳前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立于1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業單位。2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為山西省企業養老保險管理服務中心。

職能：主要負責全省企業養老保險基金省級統籌，對全省11市企業養老保險的基金征繳、管理、基金調劑、養老金發放和社會化管理服務等工作進行業務指導。二是直接經辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業和轉制事業單位的108.3萬人員（其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人）養老保險業務。