江蘇省超過700萬退休人員關心的養老金調整方案終于出爐了。基本養老金從今年1月1日起增加，增加的養老金將在9月底之前補發到位。

昨天，江蘇省人社廳公布了退休人員基本養老金調整具體方案，與去年有所變化的是，今年是首次機關事業單位和企業退休人員一起調整基本養老金，不過調整辦法的總體框架與往年做法一致，與本人繳費年限掛鉤。

時間節點　今年1月1日起上調9月底前補發到位

按照末的數據顯示，江蘇企業退休人員有近640萬人，再加上機關事業單位的退休人員，本次調整的總人數將超過700萬人。

據介紹，此次養老金調整的對象是12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從1月1日起執行，整個調整工作將在9月底前落實到位。也就是說，今年1月1日起養老金已上漲，9月底前將一次性補發前8個月的新增養老金。

“過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將首次一起調整基本養老金。”江蘇省人社廳相關負責人說，這在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

調整辦法　固定額部分每人每月增45元

養老金調整具體辦法和往年一樣，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。

具體來說，固定額部分，所有退休人員統一標準，每人每月增加45元。其次，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。最后是與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤。

舉例來說，南京朱先生，65周歲，企業退休，工齡40年，調整前養老金為3000元。此次，先按定額增加45元，然后按繳費年限加96元，再按2.3%比例增加69元，調整后養老金為3000+45+96+69=3210元，實際每月增加210元。

向養老金偏低人員適當傾斜

記者了解到，按照國家規定，本次總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。其中，江蘇出臺的調整方案中，企業退休人員養老金漲幅將超過7%，機關事業退休人員漲幅將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。

值得注意的是，7%、5.5%是指企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是每一位退休人員分別以各自養老金水平為基數，按7%或5.5%的比例調整。總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。

70歲以上退休人員加發金額

歷年來，江蘇基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。今年這一傾斜政策不變，繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。

具體來說，對于年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元。

另外，對于年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。