日前，記者從市社會保險局獲悉，按照省人力資源和社會保障廳統一部署，我市退休人員基本養老金調整工作已正式啟動。

本次調整對象為參加企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險，并在12月31日前辦理退休手續、按月領取基本養老金的退休(退職)人員。調整時間從1月1日起，整個調整工作將在9月底前落實到位。機關事業單位退休人員和企業退休人員一起調整基本養老金，標志著向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

依據省人力資源和社會保障廳調整方案部署，今年退休人員基本養老金調整由定額調整、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。其中，定額調整部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。與本人繳費年限掛鉤部分，企業退休人員，繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。與本人基本養老金掛鉤部分，機關事業單位退休人員月增加額為底本人月基本養老金數額的4.4%。此種定額加掛鉤的辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低，防止差距過大，較好地體現了公平與效率相結合的原則。

此外，按方案部署，還將對70歲以上的退休人員予以傾斜調整。對12月31目前，年滿70?74周歲的每月增加40元;年滿75?79周歲的每月增加50元;80周歲以上的每月增加60元。