浙江省近日公布了平均工資水平，這樣意味著浙江省將要采用新的社保繳費基數。根據浙江社保局公布的信息，浙江省職工平均工資為56385元，社保繳費基數將以此為準設置上下限：上限為浙江省職工平均工資的300%，下限是浙江省職工平均工資的60%。2018年浙江省社保繳費基數是多少?繳費比例是多少呢?下文將為您詳細介紹。

浙江省社保繳費基數

浙江省職工平均工資為56385元，月平均工資為4698.75。

可計算出浙江省社保繳費基數為：

1. 繳費基數上限：4698.75元*300%=14096.25元;

2. 繳費基數下限：4698.75元* 60%= 2819.25元。

以此繳費基數為標準，浙江省職工和單位社保繳費的具體數額可見下圖：

浙江省各地社保繳費基數

隨著浙江省上年度平均工資的確定，浙江省下各市也出臺了自己的社保繳費基數：

1. 義烏：社保最低繳費基數：2820元/月，社保最高繳費基數：14090元/月;個體工商戶、靈活就業人員社保最低繳費工資基數：3450元/月，最高繳費基數：12900元/月。

2. 臺州：社保最高繳費基數：14096元/月，社保最低繳費基數：2820元/月;個體勞動者社保繳費基數范圍為每月3650元至14096元。

3. 蕭山：社保最低月繳費基數約為2819.3元，最高月繳費基數為14096元。

4.杭州：

浙江省社保繳費比例

社保基數提高對工資由什么影響?

社保基數提高，員工繳納的社保標準也會提高。在工資不變的前提下，到手工資會相應減少，但是個人的五險一金賬戶會增加。

舉例來說，假設你的應發工資均為9000元，去年的社保繳費基數為7500元，今年的社保繳費基數調整為8500元，以杭州的社保繳費比例為例：

之前的到手工資為：

五險一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元

個人所得稅：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元

實發工資：9000-1694.5-275.85=7032.65元

之后的到手工資為：

五險一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元

個人所得稅：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元

實發工資：9000-1916.5-253.35=6830.15元

員工實際到手工資減少了202.5元。