2018河南五險一金繳納比例表還未公布，請參考往年的

河南五險一金繳納比例表

五險一金是關乎到自己的個人利益的事情，所以我們要對五險一金的相關問題要了解清楚，以免受騙，

河南五險一金繳納比例表。今天小編就給大家帶來河南五險一金繳納比例表的相關介紹資料，大家一起來看看吧。

企業所得稅：

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

根據《財政部國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

個人所得稅：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。 (2)“五險一金”繳存比例以及稅前扣除標準

養老保險：

①基本養老保險：根據《河南省人民政府關于印發河南省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌實施意見的通知》(豫政〔2007〕63號)規定，從2007年10月1日起，參保單位統一按20%的比例繳納基本養老保險費。根據《河南省人民政府關于印發河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》(豫政〔2006〕29號)規定，從2006年7月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

②補充養老保險：根據《財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定，企業支付的補充養老保險費在不超過職工工資總額5%標準內的部分，準予扣除;超過的部分，不予扣除。

其中，關于企業年金的特殊規定：根據《河南省人民政府關于印發的通知》(豫政〔2008〕41號)規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費在工資總額4%以內的部分從成本(費用)中列支，按稅法規定在計算應納稅所得額時扣除。以后國家調整企業年金繳費稅收政策，按國家規定執行。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

醫療保險：

①基本醫療保險：根據《河南省建立城鎮職工基本醫療保險制度的實施意見》(豫政〔1999〕38號)規定，基本醫療保險費用由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費為職工工資總額的6%的，按實際水平確定;高于6%的，一般按照6%控制;確需超過6%的，要從嚴掌握，報省勞動廳、財政廳審批。職工繳費率一般為本人工資收入的2%，

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③補充醫療保險：根據《財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定，企業支付的補充醫療保險費，在不超過職工工資總額5%標準內的部分，準予扣除;超過的部分，不予扣除。