包頭五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，包頭五險一金個人繳納比例。
據介紹，2015年包頭市社會保險費繳費基數申報范圍為2015年1月1日前參加包頭市社會保險的黨政機關、企事業單位、社會團體（以下簡稱參保單位）。職工個人繳費基數按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資低于或高于我市上年度在崗職工月平均工資的，養老保險、失業保險和工傷保險按我市上年度在崗職工月平均工資的60%-300%確定職工個人繳費工資基數的下限和上限，醫療保險和生育保險，按80-300%確定個人繳費工資的下限和上限；超過300%以上的部分不計入繳費工資基數。參保單位的繳費基數以全部職工繳費基數之和作為該單位的繳費基數。

根據相關規定，參保單位申報的職工工資收入總額應包括即時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。不列入繳費基數的項目包括：醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖費、防暑降溫費、獨生子女費、勞動保護的各項支出、洗理費等職工福利方面的費用。

參保單位應如實申報職工月繳費工資，繳費工資不用按上下限標準調整，申報結束后，根據包頭市公布的2014年度在崗職工的月平均工資，由市社會保險費核定稽查中心及旗縣區社保經辦機構統一進行上下限標準調整，作為職工2015年度的月繳費基數。

另外，對不按時申報繳費基數的參保單位，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額，沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，將依法對未按時足額申報及繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

社會保險經辦機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由社會保險行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。