基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年天津社保繳費基數比例調整是如何規定的？本文小編整理了關于天津社保繳費最新標準的相關知識，希望對你有幫助。

天津參保單位和參保人員社保繳費基數已定。

根據市社保中心相關文件通知，用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。

受此影響，天津城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險費基數的下限從去年的2966元提高至3159元，上限由去年的14832元提高至15795元。也就是說你所扣的五險均有所增加，4月1日起執行，你的錢包又要憋一點了。

具體內容如下：

根據市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。

先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2896元。符合按照最低繳費基數3年過渡辦法繳納社會保險費的外來務工人員最低繳費標準為2369元。個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的最低標準和最高標準分別為3159元和6731元。

調高社保繳費基數有什么影響呢？

一、社保繳費基數是什么？

社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一年度的社會保險繳費基數，參照標準是職工上一個年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。

原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。但根據有關法律政策規定，社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。

今年天津的最低和最高標準分別為3159元和15795元。這個數字是怎么來的呢？很簡單，分別是平均工資的60%和300%。

也就是說，如果你的實際工資比平均工資的三倍還高，那么最多也只能按照上限來繳納社保，如果你的實際工資低于平均工資的60%，那么不管低多少，都必須按照下限來繳納社保。

二、到手的工資會變少？

如果你在去年工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，并且你的工資超過了最低繳費基數3159元，那么2017年度你的社保繳費基數是不變的。

但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。

上調社保繳費基數并不是壞事，雖然工資少了一點，可是我們的五險多了，這樣以后看病、養老的錢也多了。