每年的養老金都是遼寧退休市民十分關注的焦點，今年的企業退休人員基本養老金標準如何調整，下面為大家整理了遼寧調整養老金的消息。

近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，經省政府同意批準的《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》正式出臺，我市企業退休人員養老金經過十次調整后，今年是第十一次提高企業退休人員的養老金水平，平均增長幅度10%左右。

不同退休時間的退休(職)人員養老金這樣調整

12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調整基本養老金。

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

(二)退休(職)人員以本人12月領取的統籌項目內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

這些退休(職)人員養老金可再多增加些退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

“五七家屬工”養老金的調整

(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

(二)“五七家屬工”以本人12月領取的月統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

將及時發到退休人員手中

此次養老金上調從1月1日開始，之前上漲的養老金部分，將根據規定進行補發，直接打入企退人員的工資卡中。對我市本次調整企業退休人員基本養老金，要求各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作，要采取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，在4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

算賬：看你漲了多少錢

張女士，1981年2月參加工作，2011年2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。2014年調整企業退休人員養老金后，她每月領取的養老金為2000元，均為統籌內基本養老金。本次她的養老金將這樣調整：她符合每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。30×2+1×(30-15)=75元退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。2000×0.5%=10元她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。所以，本次調整她的養老金將漲203元(75+10+118=203元)，調整完為2203元。