延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。詳細內容請看以下小編介紹。

延遲退休，重點是為了解決當下的老齡化問題，不過這個方案注定只能漸進推行，近期，人社部漸進式延遲退休時間表最新通知引起了密切關注，大家都非常好奇自己會在哪一年退休，自己又被延遲到哪一年退休。

人社部養老保險司原副司長張建明也表示，延遲退休方案原計劃在今年出臺，明年進行公示，并保持3?4年的公示期，初步計劃在2021年開始執行。

“目前方案還在報批中，預計明年出臺方案，并在下屆政府任期推行。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實施。

人社部漸進式延遲退休??中央關于退休年齡延5至10已敲定：

備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。

三中全會中央已敲定：延長5歲至10年。

對于延遲退休提出的方案是：

第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

快來對照一下你哪一年退休

新的退休規定

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5.特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成-。

7.養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

從人社部漸進式延遲退休時間表最新通知來看，我們已經離延遲退休非常的近，隨著2017年的到來，這個方案會頻繁被提及，小編會及時更新最新消息。

漸進式延遲退休年齡對股市是利空嗎?不是利空

延遲退休已經是大勢所趨，這對于中國來說是一個大事件，關系到我們每個人未來的生活，那么這樣的大事件對于股市會造成哪些影響?

很多投資者都在疑惑，漸進式延遲退休年齡對股市是利空嗎?分析師認為，人口老齡化是大勢所趨，延遲退休和這個關系不大，不過延遲退休政策的實施或許能刺激一些股票上漲。

有機構分析認為，人口老齡化將是未來我國長期面臨的局勢，盡管它會導致勞動力人口下降、養老金需求猛增等一系列社會問題，但也同時給養老等相關產業帶來了發展機會。全國老齡辦數據顯示，中國老年人口的消費潛力為4萬億，到2025年這一數據將增長至106萬億元左右，興業證券(7.790， 0.03， 0.39%)稱，巨大的市場潛力將會吸引各路資本涌入，養老概念長期投資機會顯現，涉及老年領域醫療保健、休閑娛樂等方面的四類上市公司業績有望出現爆發式增長。