2018江西殘疾人保障金如何計算方法及公式

殘疾人就業保障金（以下簡稱保障金）是指向安排殘疾人就業未達到規定比例的單位和組織征收的用于殘疾人就業工作的政府性專項基金。

本省行政區域內的國家機關、社會團體、企事業單位和其他組織（以下統稱各單位），應當按不低于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。凡未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按規定繳納保障金。

單位繳納保障金以所在地縣級以上人民政府統計部門公布的上年度本地區職工年平均工資收入為標準，每少安排一名殘疾人按當地職工上年度平均工資的100%繳納。按規定比例達不到一人的單位，按實際差額人數繳納。

計算方法為：

（上年度單位在職職工總數×1.5%-上年度單位實際安排殘疾人數）×上年度本地區職工年平均工資=單位應交保障金。

（一）未經批準，逾期不繳納或未足額繳納“殘保金”的單位，自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。

（二）當事人對限期繳納決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟，又不履行限期繳納決定的，殘疾人聯合會可以依法申請人民法院強制執行。