近日，我省《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作實施意見》(以下簡稱《意見》)出臺，首次明確了輔警管理責任、配備比例、協助勤務領域、聘用程序條件、管理監督內容。
　　《意見》將警務輔助人員分為文職輔警、勤務輔警兩類，并規定了文職輔警四類崗位職責，勤務輔警十類崗位職責，基本明晰了警務輔助人員的工作范圍、工作邊界。
　　省公安廳人事處相關負責任介紹，目前我省已研究制定輔警使用管理辦法、證件管理辦法、勤務裝備管理辦法、培訓管理辦法，用人額度管理辦法、撫恤優待辦法正在研究制定之中，省級層面“1+6”(即1個實施意見，6個管理辦法)警務輔助人員管理制度框架已見雛形。全省各級公安機關正在進一步完善細化崗位職責、執勤值班、考核獎懲、保密安全、管理監督和退出機制等日常管理工作細則，全省系統完備的輔警管理制度體系正在形成。

　解讀
　12月起輔警專題教育
　　讓紀律約束輔警言行
　　省公安廳召開了規范警務輔助人員管理工作部署會，決定從今年12月份起在全省公安機關開展以“嚴肅紀律、忠誠為民、敬業服務”為主題的專項教育活動，進一步端正警務輔助人員從業動機、嚴肅紀律要求。與此同時，省公安廳制定了《四川省公安機關警務輔助人員紀律守則》，劃定紀律紅線底線，讓每名警務輔助人員明確紀律規定，行為守則，嚴守紀律鐵規，做到心中有紀、心中有戒，同時對警務輔助人員違法違紀行為早防范、早發現、早查處，絕不姑息遷就，打造一支紀律嚴明、聽從指揮的警務輔助人員隊伍。
加強清理
　　將不符合條件的人員堅決淘汰
　　目前，全省各級公安機關正在對現有警務輔助人員開展全面清理整頓，進一步強化源頭治理，認真按照警務輔助人員的入職條件和禁止入職條件，嚴把準入關。尤其是對警務輔助人員檔案、聘用材料、個人征信、現實表現等，進行全面審查、認真審核，及時發現有問題的人員。同時，加大清理整頓力度，區別情況，分類處理。對不符合條件的人員，堅決清退淘汰，將其擋在警務輔助人員隊伍之外，進一步純潔隊伍。
　強化訓練
　　提升輔警隊伍職業素養
　　全省各級公安機關采取崗前培訓、定期培訓、晉級培訓、隨崗訓練等方式，針對新入職的、聘用一年以上的和擬晉升級別的警務輔助人員等不同對象，分級分類制定培訓考核大綱、組織研發培訓課程、組織編寫配套教材資料，強化對警務輔助人員的專業知識、崗位技能的訓練，重點培育警務輔助人員法律意識、職業素養以及履行崗位職責的能力和水平。目前，省公安廳已在全省9大戰訓基地集中培訓警務輔助人員骨干5400余人。
完善保障
　　讓輔警安心工作
　　四川省政府要求各地政府成立規范警務輔助人員管理工作領導小組，相關部門為成員單位，形成政府牽頭，相關部門協同推進的工作格局。積極協調將警務輔助人員薪酬、裝備、訓練等經費納入同級財政保障;加強警務輔助人員裝備管理，配備必要的安全防護裝備，逐步實現統一著裝、持證上崗;切實落實警務輔助人員薪酬待遇，對表現突出的及時給予獎勵，讓警務輔助人員安心工作、愛崗敬業、忠于職守。(