我國的輔警人員眾多，他們的工作量并不少，有很多危險的任務，輔警同志們也是沖在了一線。令輔警們關注最多的一個問題就是能否轉正有編制的事，在2018年的編制改革中，輔警能否納入編制呢？

輔警想要納入編制，這條路還是很長的。從工作的需求來看，輔警如果納入編制，將有助于公安工作的正規化，也更加有利于公安機關留住人才。但是從實際情況來分析的話，由于驟然增多財政壓力恐怕會增加阻力 。

從長遠來看，提高輔警文職待遇、將職業發展空間拓展對減少政府財政開支還是有幫助的，因為大量非執法、技術性、事務性工作可以由輔警和文職去做，對擴充一線警力將會有很大的幫助。

輔警不得不面對的三大困惑

第一，無編制，雖然警服穿在身，卻沒有執法權。很多時候從事和有編制的警察相同的工作，工資待遇卻差了幾倍。

第二，工資待遇低，薪水和地方重視程度成正比。由于全國并沒有對輔警工資統一的規定，各地都是按照自己的情況定工資標準，工資低的小縣城一個月扣除保險社保后，到手的錢在1000元左右，基本只夠糊口。但是，有的地方卻比較高，比如比較艱苦的新疆地區，輔警保險加到手的工資，一個月收入接近10000元：補貼高達8萬！新疆建設兵團招1022名公務員警察事業單位人員。

第三，被稱為“臨時工”，“背鍋俠”。輔警在很多時候，是正式警察的輔助人員，往往被指派去干一些比較辛苦的活。如果干得好，功勞都是正式警察的，干得不好的時候，錯誤都在自己。如果和正式警察一起執勤，一旦一起犯錯，很容易變成背鍋俠。

輔警擒拿格斗訓練

@Mhm123456666: 土豪富二代可以考慮，要養家糊口去了就是找罪受，就算是真愛工資也得買的起奶粉啊。

@花_劍：我反正馬上要辭職了，生活所迫，兩個字。愛過。

@tcmoto01：找到好的工作就走唄....

@皓月龍煌: 因為輔警是臨時工，廉價勞動力，剩余價值大，不落實你也沒辦法，輔警啊，還是想別的出路吧，最不按勞動法來，還給的比地方最低工資標準還低的職業，耗干一批年輕人的青春熱血再換一批年輕人的職業!

@哈庫拉瑪塔塔：本來也準備辭職，但今年發了1萬2的年終獎就有點想繼續待下去的意思了。貴州貴陽的。

@王力二先生：對輔警要求要向正警一樣，待遇也要一樣才行。

女子輔警

即使大家對輔警吐槽頗多，但是，每年依舊有很多同學加入這個職業。@大坨坨粑粑：當輔警可以除暴安良，為民服務，打擊犯罪，維護治安為何不當?隨著輔警制度的深入改革，工資待遇逐步提升，輔警身份的社會認可度提高，輔警這個職業也會越來越有盼頭。

祿豐縣通過培訓考試等方式，提升輔警能力，篩選出優秀的輔警。為創新和提升祿豐縣公安局警務輔助人員隊伍管理，在輔警隊伍中挖掘優秀人才，2018年1月15日，祿豐縣公安局以縣巡特警大隊的50名隊員作為試點，設定8個崗位公開舉行首屆警役制警員招聘考試工作。選拔出首批警役制警員，安排的適合的崗位工作，享受相應的崗位和警銜津貼待遇。本次招聘考試試點工作成功后，將面向全縣廣大輔警進行推廣。也就是說能力強了，工資待遇就會提高。

通過警銜的配置，相應享受相應的崗位和警銜津貼待遇，對輔警職業發展通道打開，奠定了基礎，讓輔警也能有上升空間。希望好的改革方式，能在更多地方鋪開，

為輔警配置警銜

@清水河六哥哥：輔警問題不容忽視，全國民警據統計有二百多萬人，輔警人數估計至少也得有三四百萬人了。改革勢在必行，但怎么改是個難題。納入編制不現實，八成也就設置個薪資等級成長制度頂天兒了，現在各試點正在出臺類似的制度，全面出臺估計還得一兩年。對輔警的管理必然會更加規范化，會比現在好點兒，但也好不到哪去，依然不會有幾個人把輔警當成終身工作來干，考取編制才是出路。

@Rye_Blue：一年前我剛進來，你也問了同樣的問題。現在我能回答你了，今年肯定會，我們已經改完了，雖然不是很理想，也算一大步。轉是有編制是不可能了……我們工資4k左右了。

輔警轉正的四種方式

第一，參加專門的招警考試，政法干警考試。根據省份不同，每年一到二次。

第二，參加國家公務員考試。每年一次。

輔警隊列訓練中

第三，參加省級公務員考試。根據省份不同，每年一到二次。

第四，特大立功表現，破格轉正。舉個栗子：某地這去年冬天有一個協警轉正的，身中十多刀抓住一個某邪教分子，光榮的轉正了!

@先定后說話：提高待遇，鼓勵參加招錄考試，同等條件優先錄取，有重大貢獻或者技術特長的可以破格錄取(最后一條有待商榷。)

@蒲公英：提高輔警待遇，他們也是我們的子弟，也是人民衛士中的一員!