從市社保中心獲悉，本年度我市靈活就業人員基本養老保險繳費基數上、下限及職工醫療保險繳費基數將有所調整，不過，最低月應繳金額相比上年沒有變化，仍為652元。市區靈活就業參保人員從下月起將按照新標準繳費。

2016結算年度，我市市區靈活就業人員基本養老保險月繳費基數同上一結算年度一樣仍以2300元為起點;并依此確定了18個檔次，將最高繳費檔次調整為18200元。按照20%的繳費比例計算，基本養老保險月應繳金額最低為460元，最高為3640元。

醫療保險月繳費基數也保持1700元不變，按11%的比例(含基本醫療保險10%、地方補充醫療保險1%)計算，同時按每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金，合計月應繳金額192元。兩項合計，最低月應繳金額相比上年沒有變化，仍為652元。

需要注意的是，靈活就業人員繳納職工醫療保險費后，視同其繳納同期職工生育保險費。

所謂的靈活就業人員是指按《蘇州市靈活就業人員參加社會保險辦法》規定，在本市市區參加基本養老保險、職工醫療保險的人員。2016結算年度具體為4月至2017年3月。

市社保中心提醒，已在各家委托銀行辦理委托繳費手續的靈活就業人員，從下月份起，將由各家委托銀行自動按調整后的金額進行扣款，其中養老保險月繳費金額按其本人在社保經辦機構辦理靈活就業參保繳費申請手續時所選檔次對應金額調整;醫療保險月繳費金額按192元標準調整不變。每月繳款截止日仍為25日。

4月2日，蘇州企業退休人員漲工資養老金調整方案正式公布，參加蘇州市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金，市區(姑蘇區、高新區、吳中區和相城區)企業退休人員增加的養老金將在4月份調整和補發到位。蘇州企業退休人員漲工資養老金具體調整方法與往年不同，分為普遍調整和適當傾斜，以縮小企業退休人員增發額的差距。據測算，此次調整人均將增加258元。

蘇州企業退休人員漲工資養老金普調與個人繳費年限掛鉤

根據方案，普調分為三步，第一步對退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加40元;第二步按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，尾數不足一年的，按一年計算。)計算，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次調整前的月基本養老金乘以4%計算增加額。

蘇州企業退休人員漲工資養老金，例如蘇州市某企業女退休人員宋某，去年底53歲，繳費年限28年，基本養老金1680元，其普調第一部分為40元，第二部分為84元，第三部分為67.2元，三塊合計為191.2元。

蘇州企業退休人員漲工資養老金控制不同水平人員增發額

為了拉近不同水平退休人員養老金增發額的差距，今年，蘇州市將對養老金水平較低的人員給予傾斜。按規定，當上述三步增加的基本養老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人調整前養老金3%適當增發，增發額不足40元的補足到40元，此項增資和按上述3項增加額合計不高于240元。上述案例中的宋某前三項合計每月不超過240元，可按調整前養老金3%增發50.4元，前三項加這項合計為241.6元，超出了240元，所以增發養老金3%部分為48.8元(50.4-1.6)，最終此次宋某增加養老金240元。

同時，當前四項增加的基本養老金低于一定水平的，可予以補足。調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%。調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

此外，對12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準)及以上退休、退職、按月領取生活費人員給予傾斜增發，滿70不足75周歲的每人每月增發40元，滿75不足80周歲的為60元，滿80周歲及以上的增發80元。

例如蘇州市企業退休人員陳某，去年底76歲，繳費年限36年，基本養老金4755元，按照前3項調整方法增加額為338.2元(40+36×3+4755×4%)，另外，按照補足規定計算，增加額應為391(即3000×10%+1000×6%+755×4%)元，加上高齡增發60元，最終陳某本次調整基本養老金增加額為451元。

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