蕪湖市人力資源和社會保障局正式決定自1月1日起，就是對全省12月31日前已辦理退休手續的人員增加一定的養老金。

據悉，今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調待，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現公平；掛鉤調整主要體現激勵；適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡人員的統籌照顧。按照全省今年的政策，本次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。

掛鉤調整部分，企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養老金水平的1%；機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。

蕪湖市人力資源和社會保障局正式決定自1月1日起，就是對全省12月31日前已辦理退休手續的人員增加一定的養老金。

據悉，今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調待，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現公平；掛鉤調整主要體現激勵；適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡人員的統籌照顧。按照全省今年的政策，本次增加的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。

掛鉤調整部分，企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養老金水平的1%；機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

蕪湖養老保險金領取材料

1、參保人員在達到享受待遇年齡前1個月內，持《蕪湖市城鄉居民養老保險參保登記證》、身份證、戶口簿、照片1張到戶籍所在地鄉鎮（街道）勞動保障事務所提出申請，勞動保障事務所進行初審。

（1）對符合享受待遇條件（含繳費滿15年，參保人不愿補繳欠費）的，打印《蕪湖市城鄉居民領取養老保險待遇申請表》，并經參保人簽字確認。

（2）對愿意補繳緩繳期間、上年度和當年繳費有欠費的，打印《蕪湖市城鄉居民養老保險補繳通知單》，經參保人員確認簽字。參保人員按規定時間到銀行繳納。

（3）對繳費不滿15年，參保人員自愿延期繳費的，打印《蕪湖市城鄉居民養老保險延期繳費申請書》，經參保人確認簽字，參保人員繼續繳費，待繳滿15年后再申請辦理享受養老保險待遇手續。

（4）對達到待遇享受年齡時繳費不滿15年，不愿延期繳費的參保人員按退保手續辦理。

2、鄉鎮（街道）勞動保障事務所將初審通過的人員資料集中于月底前報送市（縣）經辦機構審定。市、縣經辦機構對符合條件的，打印《蕪湖市城鄉居民養老保險待遇計算表》和《蕪湖市城鄉居民養老保險待遇領取證》。并在一個月內通過鄉鎮（街道）勞動保障事務所發放到參保人。

蕪湖養老保險領取流程

1.參保人員在達到享受待遇年齡前1個月內，持相關資料到戶籍所在地鄉鎮（街道）勞動保障事務所提出申請，勞動保障事務所進行初審。

2.鄉鎮（街道）勞動保障事務所將初審通過的人員資料集中于月底前報送市（縣）經辦機構審定。通過者縣經辦機構并在一個月內通過鄉鎮（街道）勞動保障事務所發放到參保人。

蕪湖養老保險金領取額度計算方法

計算方法：

基本養老金待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，按月發放，支付終身。

1、基礎養老金;100元/月

2、個人賬戶養老金：年滿60周歲領取養老金時，按個人賬戶全部儲存額的130%（含利息）除以139。

（一）實行基本養老保險個人賬戶制度（1996年1月1日，行業統籌單位1998年1月1日）以后參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中，計算基礎養老金時，本人平均繳費工資指數=（Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）÷N，其中，X1??Xn為本人首次繳費至退休上年各年度月平均繳費基數;C1…Cn為各相應年度全省在崗職工月平均工資;N為參保人員實際繳納基本養老保險費的年限。

（二）實行基本養老保險個人賬戶制度（1996年1月1日，行業統籌單位1998年1月1日）以前參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，除發給基礎養老金和個人賬戶養老金，再發給過渡性養老金。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金計算基礎養老金和過渡性養老金時，本人指數化月平均繳費工資的指數為：1991年至退休上年各年度本人繳費基數，與各相應年度全省在崗職工月平均工資比值的算術平均值。

本人平均繳費工資指數=（X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn）÷

其中，1991?1995年用職工本人各年度月標準工資及全省職工月平均統標補貼之和（X91、X92、X93、X94、X95）與1991?1995年全省職工年度月平均標準工資及全省職工月平均統標補貼之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指數。標準工資中不含1993年套改時納入標準工資的各種補貼，含《安徽省勞動廳關于印發{安徽省企業職工養老保險制度改革實施細則）的通知》（勞險字［1997］第151號）規定的崗位工資和《省勞動廳、省財政廳關于對全省企業職工實行工資性補貼的通知》（勞資字（1996）42號）規定的工資性補貼。統標補貼是指國家或省、市統一規定的糧、油副食品等物價補貼。

1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實際繳費基數（X96…Xn）與各年度全省在崗職工月平均工資（C96…Cn）的比值取指數。N為1991?1995年的工作年限加1996年至退休上一年實際繳費年限。

原國家機關、事業單位工作人員以及復轉軍人到企業工作的，從1993年開始取指數，原在國家機關、事業單位以及在軍隊服役期間的繳費基數，取本人檔案記載的1993年（1993年后參加工作的，從參加工作當年起計算）至調離或轉業當年的工資數據。其中：機關工作人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務補貼5項之和;事業單位工作人員為職務工資、津貼、職務補貼3項之和;軍官為職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、職務補貼5項之和;士官為軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資3項之和。