根據山東省政府統一部署，臨沂市居民養老保險基礎養老金標準自7月份起從每人每月85元提高至每人每月100元，這一政策將惠及臨沂市163萬符合領取條件的城鄉老人。

臨沂市自2011年7月全面實施居民養老保險政策，今年已是連續第五次上調基礎養老金標準，由55元、60元、65元、75元、85元，提高至現在的100元，領取人數由當年的139萬人增長至163萬人。標準提高后，臨沂市每月發放養老金約1.63億元，年支出約19.56億元。政策實施以來，全市已累計發放養老金67.25億元，其中，基礎養老金支出65.76億元，全部由各級財政承擔，個人賬戶累計支出1.4億元。中金網7月20日

企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保證公平，企業年金體現對工作期間的激勵。基本養老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養老保險的替代率不高，加上企業年金之后才能保持一個較高的替代率。由于企業年金制度是企業自愿實施的，很多企業考慮經濟情況沒有建立企業年金制度，亦有部分企業建立企業年金制度后又終止該制度。這種局面導致退休工人最終領到的養老金只有基本養老金，即企業退休人員只領取了制度設計者設計的部分養老金，所以感覺待遇較低。而現有機關事業單位養老金既包含了基本保障部分，又包含了激勵成分，所以金額很高。很多群眾并未看到企業養老保險制度的缺失，只是看到養老金最終結果的差異，于是不滿情緒在滋生蔓延。如果不改變企業年金制度的自愿性質，企業與機關事業單位的養老金差異將會持續擴大，最終成為威脅社會穩定的又一重大隱患，必須及早解決這一問題。

養老金調整機制的不同使二者的差距未能消除

公務員退休金的主體部分是基本退休金。隨著物價和社會平均工資的不斷增長，公務員的退休金也需調整。公務員基本退休金是按在職職工工資增長率調整的，其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度相應提高基本退休金標準。企業退休人員基本養老金的調整是以調整前退休人員月人均基本養老金為基礎的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，國家決定上調企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全國城鎮單位就業人員工資總額年均遞增為18%，高于10%的養老金增幅。

公務員退休金按工資上漲率調整，企業退休人員基本養老金按低于工資上漲率的比率調整，而且他們的基數不同，公務員調整基數包括全部養老金，企業退休人員調整基數只是基本養老金，基數和比率均低的結果造成二者的絕對數差距并未縮小，只是它們之間差距的相對比例有所下降。

臨沂補繳養老金需要注意的一些問題

臨沂補繳養老金手續還是非常簡單的，一般現在我們在進行補繳的時候，年限為十五年，我們補繳這些費用。但其實是不能超過十五年的，而這對于我們的養老保險的影響并不大，而且是在選擇農村養老保險的時候，養老保險選擇多少金額其實對于以后領取的數額會產生很大的影響。現在的養老保險有很多，我們在選擇的時候也是非常多樣的，根據自己的經濟實力來進行選擇就行。農村養老保險最低的金額是100，所以我們在領取養老金的時候也不會太多。如果我們想領取更多的養老金，提升自己的老年生活，那么我們就需要多繳納一些。小編再次提醒，無論我們不繳多少年都是不能超過十五年的，在所以地區的農村養老保險里面是這樣規定的。

另外，臨沂補繳養老金其實還有一個非常重要的內容就是職工的養老保險。我們在繳納的時候就可以根據自己的經濟實力繳納齊全十五年，或者是超過一些年限，這時候我們的養老就會變得更加的輕松了。我們就可以在退休之后獲得更多的費用了，這對于很多人來說，其實是一個非常重要的內容。如果我們想提升自己的養老生活水平，多繳納一些年頭還是非常有必要的。現在職工養老金的補繳如果時間不足十五年，就會產生一些滯納金。費用一般并不是很多，我們到當地去進行咨詢就可以知道。我們需要關注的問題就是，我們如果能夠按時繳納最好不要出現斷檔，這樣可能會讓我們現在的生活受到影響，減少了養老金的金額，所以我們在繳納的時候最好持續繳納十五年以上，獲得相應的費用才能讓我們現在的養老生活變得更加的輕松。

臨沂補繳養老金案例還是比較多的。現在大家的保險意識提升了，所以特別的關注這個問題的。我們只有現在繳納養老保險，日后才能滿足未來的老年人的生活，享受晚年的美好時光。我們需要提高大家對于養老保險的認識，其實不僅僅是保障自己，更是對于家庭經濟壓力的減輕，對于子女來說也是一種福利。

2016-07-2114:59未知

臨沂市可一次性補繳基本養老保險費

從臨沂市人社部門了解到，曾在臨沂城鎮集體企業工作過的人員，可再一次性補繳基本養老保險費后，納入山東省城鎮企業職工基本養老保險范圍，全市總計35000多人可享受到養老保險。

可納入山東省城鎮企業職工基本養老保險范圍的未參保企業退休人員需在2010年12月31日前具有山東省城鎮戶籍；未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險；2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）；1996年1月1日前，與山東省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。

根據臨沂市今年3月份的統計數據，臨沂市未參保集體企業已經退休人員11541人，五七工、家屬工4880人，企業臨時用工5764人，原有連續工齡的是338人，其他工作經歷未參保的有727人，加上中央省屬的統計，全市總計35000多人可享受到此項優惠政策。

符合條件的人員由本人提出書面申請，按照省統一規定的補繳標準，一次性補繳15年基本養老保險費，自補繳全部費用到賬后的次月起，按月計發基本養老金。補繳納入人員一次性補繳后，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。

在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加一年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。

據了解，2011年12月6日-12月10日是此政策的申報檢查階段。當事人應首先向責任人提供居民身份證原件、工作經歷的原始資料等。責任人對有關資料審查后須在一定范圍內進行公示，公示無異議后，交由當事人填寫《城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障登記表》。

關于公布度企業職工基本養老保險暨社會保險繳費工資（繳費基數）上下限額的通知

各縣區社會保險經辦機構、市直各參保單位：

據市統計局提供數據，度全市城鎮在崗職工平均工資為56312元。度我市企業職工基本養老保險費征繳以職工度工資額為基數。根據國家有關企業職工基本養老保險繳費工資（亦稱繳費基數）申報辦法中上、下限額（即“上限”為在崗職工平均工資額的300%、“下限”為在崗職工平均工資額的60%，職工工資額在上、下限區間的據實確定）的政策規定，確定度我市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為14078元/月、2816元/月。

另，根據臨沂市人民政府《關于臨沂市離休人員醫療保險待遇管理辦法》的有關規定，度市直離休人員醫療保險籌集標準為39000元/人。

臨沂市社會保險事業管理處

5月27日