廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，今年將研究出臺城鄉一體化醫療保險辦法和大病保險制度實施意見。推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關配套政策，基本養老金待遇也將繼續調整。將舉辦海外英才創新創業大賽，研究出臺配套的鼓勵海外人才來穗創業“紅棉計劃”。

目標：今年新增就業20萬人

2017年，市人社局目標實現全年城鎮新增就業20萬人，就業困難人員實現就業6萬人，促進創業2.5萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以下。基本社會保險覆蓋率達98%，企業退休人員社區管理服務率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結案率達91.5%。

2017年將幫扶重點群體實現就業。全面實施“高校畢業生就業促進計劃”和“大學生創業引領計劃”，實現廣州生源應屆畢業生就業率達90%的目標。完善勞動者終身職業培訓的政策體系和鑒定服務體系，實施全民技能晉升培訓計劃，培訓勞動者29萬人次。

據統計，全市城鎮新增就業31.25萬人，城鎮登記失業率2.41%，在全省就業工作目標責任制考核中排名第一。舉辦“陽光就業”校園招聘，廣州生源應屆畢業生就業率達93.41%;開展“就業援助月”專項活動;幫扶10.97萬名就業困難人員就業，促進16.82萬名失業人員實現再就業。資助勞動力技能晉升培訓7.45萬人。

今年擬建“城鄉一體化醫保”

各項社會保險方面，2017年城鎮職工、農轉居人員和城鄉居民基本養老金待遇將繼續調整。企業退休人員、農轉居人員、城鄉居民月人均養老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩步提升。職工醫保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。

今年還將繼續發放失業保險援企穩崗補貼。廣州市共發放援企穩崗補貼13.8億元，占全省近三分之一。

醫保方面，將繼續推進醫保對定點醫療機構付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術和指定手術納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關組（DRGs）付費方式改革試點和花都區“農村居民門診一元錢看病”新模式試點。

今年市人社局還將研究出臺城鄉一體化社會醫療保險辦法和大病保險制度實施意見。去年廣東省人社廳發布《廣東省醫療保險城鄉一體化改革指導意見（征求意見稿）》，擬整合職工醫保和城鄉居民醫保，建立“城鄉一體化醫保”。

2017年將開展長期護理保險、工傷預防試點。廣州市是全國15個長期護理保險試點城市之一，根據國家規定的政策，該險種基金將按比例支付護理服務機構和護理人員為參保人提供的符合規定的護理服務所發生的費用，對符合規定的長期護理費用，基金支付水平總體上控制在70%左右。

會議透露，市人社局將推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關配套政策，創建5~10個不同類型的醫養結合護理示范機構，提供一批為老年參保人開展基本生活照料和專業護理服務的定點機構。

就業培訓

2017年，市人社局目標實現全年城鎮新增就業20萬人，就業困難人員實現就業6萬人，促進創業2.5萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以下。基本社會保險覆蓋率達98%，企業退休人員社區管理服務率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結案率達91.5%。

2017年將幫扶重點群體實現就業。全面實施“高校畢業生就業促進計劃”和“大學生創業引領計劃”，實現廣州生源應屆畢業生就業率達90%的目標。提高勞動者技能素質。完善勞動者終身職業培訓的政策體系和鑒定服務體系，實施全民技能晉升培訓計劃，培訓勞動者29萬人次。

社保養老

各項社會保險方面，2017年城鎮職工、農轉居人員和城鄉居民基本養老金待遇將繼續調整。企業退休人員、農轉居人員、城鄉居民月人均養老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩步提升。職工醫保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。

醫保方面，將繼續推進醫保對定點醫療機構付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術和指定手術納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關組（DRGs）付費方式改革試點和花都區“農村居民門診一元錢看病”新模式試點。

什么是DRGs付費

所謂DRGs付費就是按疾病診斷相關組付費，根據病人的年齡、性別、疾病嚴重程度，合并癥與并發癥及轉歸等多個因素，把病人分成多個診斷相關組，在分級上進行科學測算，給予定額預付款。這種付費方式將更加精準、科學。比如說一個病人肺部感染，并發其他部位感染，其基礎治療等都是一樣，如果按照兩個單病種付費，部分基礎治療會重復。

人才建設

，廣州市人才集聚優勢不斷增強，高端人才建設取得長足發展，成功推薦16人享受國務院政府特殊津貼;增設9個博士后創新實踐基地;實施15個“廣州市高端外國專家項目”，發放1220張人才綠卡，吸引并留住大批外籍優才。