2017年寧夏養老金退休工資上調約5.5%,寧夏退休漲工資細則

企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。

　　二、掛鉤調整
　　(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
　　為貫徹多繳多得的原則，繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員
　　(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
　　將退休人員年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
　　1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
　　2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;
　　3.3355元以下每人每月增加75元。
　　調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
　　三、適當向高齡退休人員傾斜
　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。繼續堅持這一做法，對在底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：
　　1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;
　　2.70至74周歲每人每月再增加60元;
　　3.75至79周歲每人每月再增加70元;
　　4.80周歲以上每人每月再增加80元。