２０１８年我國繼續同步提高退休人員基本養老金水平

從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關于２０１８年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為２０１７年退休人員月人均基本養老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據人社部有關負責人介紹，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調整是國家繼２０１６年、２０１７年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。

陜西省人社廳正式發布了2018年調整退休人員基本養老金的通知養老金上漲終于敲定了！調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%調整后，全省養老金月平均上漲126.7元！哪些人將調整受益？國務院決定從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5%，近期開始在全省范圍內組織實施。將如何調整？根據國家部署要求，今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

企業退休人員的調整辦法和標準1、定額調整符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

2、掛鉤調整退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。

3、傾斜調整在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

機關事業單位退休人員的調整辦法和標準；

1、定額調整符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。其他退休（職）人員，每人每月增加63元。

2、掛鉤調整退休（職）人員按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3％的比例增加基本養老金。3、傾斜調整在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。力爭在1月30日前將增加的基本養老金發放到位。