你能領多少養老金？

作為職工，你能領取的養老金大體分為兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除這兩部分外還會發給過渡性養老金。

我們將以參保人老李的例子來計算養老金。老李，男性，2012年9月滿60周歲，達到退休年齡，全部繳費年限為35年。從1992年10月起參加養老保險，共參保繳費20年。他的工資一直處在社會平均水平，繳費工資基數均和上一年度北京市職工月平均工資相同。2011年北京市職工月平均工資為4671.75元。他的個人賬戶中有36111.68元。

基礎養老金

（退休上一年北京市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%

指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時，上一年北京市職工月平均工資，乘以本人的實際繳費工資指數。

用每年各月繳費工資基數之和除以相對應的上年北京市職工平均工資，各年比值相加后除以應繳納基本養老保險費的年限后即得到實際繳費工資指數。

實際繳費工資指數，可以理解為個人繳費水平和社會平均繳費水平的比較，在計算養老金時，這個指數起到了對計算基數進行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多，養老金拿得也就越多。

由于老李的工資一直處在社會平均水平，所以他的實際繳費工資指數為1。

老李基礎養老金=（4671.75+4671.75×1）÷2×35×1%=1635.11元

個人賬戶養老金

個人賬戶儲存額÷國家規定的計發月數

退休年齡50歲的計發月數是195，55歲的計發月數是170，60歲的計發月數是139。也就是說，退休年齡越大，計發月數就越小，個人賬戶養老金也就越多。

老李個人賬戶養老金=36111.68÷139=259.8元

過渡性養老金

按視同繳費年限計算的月過渡性養老金+按實際繳費年限計算的月過渡性養老金

1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后辦理退休的人員，我們統稱為“中人”。這些人員退休后，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，還將獲得過渡性養老金。老李就屬于“中人”，按照政策，他還能獲得969.39元的過渡性養老金。

因此，老李的基本養老金=1635.11+259.8+969.39=2864.30元。