退陜西休金計算方法：

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法明細：

1.基礎養老金：

情況一：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金

情況二：1992年7月31日以前參加工作的參保人，前款人員達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金+調節金

情況三：1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金的構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

統籌養老金，過渡性養老金，調節金的詳細計算方式請看這里

三、影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

4.其他養老保險待遇發放政策。

本次調整實行“三結合”的辦法。

一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。

二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。

三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標準，每人每月增77元

陜西省企退人員養老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元

機關事業單位退休人員養老金：以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%

高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元