2024年南京退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地平均工資水平的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年南京退休后退休工資

1.南京個人賬戶養老金計算：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。例如，假設退休年齡為60歲，根據人口平均壽命計算得出的計發月數為139個月。

2.南京基礎養老金計算：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

假設全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

【舉例1】假設繳費年限為15年，個人平均繳費基數為0.6.

基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

【舉例2】假設繳費年限為40年，個人平均繳費基數為3.0.

基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

3.養老金總計：

南京養老金總計=基礎養老金+個人賬戶養老金

【舉例1】假設個人賬戶儲存額為60000元。

養老金總計=基礎養老金+60000元÷139=(基礎養老金+60000元÷139)元

【舉例2】假設個人賬戶儲存額為30000元。

養老金總計=基礎養老金+30000元÷139=(基礎養老金+30000元÷139)元

請注意，以上計算僅供參考，具體的退休養老金金額會根據實際情況進行計算。還需結合相關法規，以及個人的繳費情況、工資水平、退休年齡等因素進行具體計算。

在養老金計算中，基礎養老金和個人賬戶養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。繳費基數越高、繳費年限越長，養老金就會越高。

二、南京退休后養老金怎么發放

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

三、南京養老金重算補發公式舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢?答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%×補發月數;②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。