2024年信陽退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地平均工資水平的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年信陽退休后退休工資

2023年的信陽養老金計算方法暫未調整，沿用仍是往年度適用的標準。

按照要求，從2022年7月1日起，信陽市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，由每人每月108元提高至每人每月113元，即在原每人每月108元的基礎上增加5元。此后符合待遇領取條件的，從享受待遇之月起提高基礎養老金標準。同時自2022年7月1日起將城鄉居民基本養老保險喪葬補助標準從1296元調整至1356元，提高了60元。自接到省人社廳下發的調整待遇消息后，信陽市人社系統立即啟動基礎養老金調整組織實施工作，抓緊進行調整資金測算、資金申報、信息系統完善和經辦服務準備等工作，截至2022年8月底，全市已完成城鄉居民基礎養老金最低標準調整工作，共惠及1109226名參保城鄉居民。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% ；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。 

二、信陽養老金調整方案

（一）2023年河南省退休人員基本養老金上調方案依據

從2023年1月1日起調整企業和事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項方案如下：

一、調整范圍。2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

三、調整方案。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業和事業單位退休人員調整方案統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

（二）2023年河南省信陽養老金調整方案已公布

據了解，信陽2023年養老金調整方案是參照2023年河南省養老金具體方案執行的。截至剛剛，2023年河南養老金上調方案細則官網已經公布。按照公平與效率相結合的原則，今年調整退休人員基本養老金繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方案。其中，定額調整體現社會公平;掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

7月10日，根據河南人社廳網站消息，河南省關于2023年調整退休人員基本養老金的方案出爐，從今年1月起，為2022年12月已經按照法規辦理退休并領取養老金的人員上漲養老金。

三、什么是社會保險

社會保險是國立法保勞動者因年老、疾病、生育、殘疾、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業的一種社保制。當他們或他們的家庭失去生活來源時，他們可以從國和社會獲得物質幫助(以貨幣形式)。

我國的社會保險包括哪些項目?

我國社會保險由基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險五項組成。