2024年云浮退休后退休工資職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資，退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地平均工資水平的影響，以下是相關內容參考。

一、2024年云浮退休后退休工資

退休人員拿到手的養老金是一個整體的數字，社保局核算時其實是將三部分加總在一起，每一部分單獨計算數額。

廣東省養老金的三個組成部分為個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金。其中，2021年10月廣東省過渡性養老金采用了新方案、新新的方式計算。

（1）個人賬戶養老金

個人賬戶養老金是將退休時個人賬戶里的累計本息總額除以養老金計發月數，后者根據退休年齡的不同而不同。

本文中的退休人員60歲退休，計發月數就是139，退休時個人賬戶余額為97652元。

個人賬戶養老金=97652/139=702.5元。

（2）過渡性養老金

過渡性養老金是針對我國社保制尚未建立起來前已經參加工作的人在退休后的因個人賬戶前期沒有繳費的補償，所以只有一部分退休人員能夠享受，隨著時間的退休這項方案將退出舞臺。每個地區的過渡性養老金計算公式幾乎全不一樣，廣東省2021年10月調整過渡性養老金的計發方法后的公式如下。

過渡性養老金=養老金計發基數×1998年6月前的平均繳費指數×1998年6月前繳費年限×1.2%

養老金計發基數每年更新一次，廣東省一般是在每年的第四季度公布當年的計發基數，至今還未公布，公布前核算已經退休人員的養老金時暫用2022年的計發基數替代，為8682元。

本文中的退休人員累計繳費年限為35年，1998年6月前被認定的繳費年限為13年，1998年6月前的平均繳指數為1.0567。

過渡性養老金=8682*1.0567*13*1.2%=1431.2元。 

（3）基礎養老金

基礎養老金是大頭，是三部分中數額最高的，計算公式如下。

基礎養老金=（1+個人全程平均繳費指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%

計發基數與過渡性養老金的情況一樣，社保局核算時暫時用2022年的數據替代，等到新的計發基數公布后再重新核算，案例中退休人員的全程平均繳費指數為1.0479，累計繳費年限為35年。

基礎養老金=（1+1.0479）/2*8682*35*1%=3111.5元。

這位退休于2023年2月的廣東省退休人員目前每月可以領取的養老金=702.5+1431.2+3111.5=5245.2元。

二、養老金領取要符合什么條件

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內視同繳費年限）。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

三、調整退休人員基本養老金 

一、文件起草背景

*、國務院十分重視和關懷退休人員基本生活。*總書記強調，社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經濟社會發展、實現廣大人民群眾共享改革發展成果的重要制度安排，是治國安邦的大問題。合理調整退休人員基本養老金是養老保險制度的重要運行機制。

2022年我國物價、城鎮單位就業人員職工平均工資均有一定程度上漲，*、國務院決定2023年繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，切實保障退休人員的基本生活，充分體現了*、國務院對廣大退休人員的關心和照顧。

二、文件依據

《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號），以下簡稱《通知》）。

三、主要內容

（一）調整范圍。

按兩部要求，今年的調整范圍為2022年12月31日前（含當日）已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

（二）定額調整金額。每人每月定額加發22元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.12%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標準增加1元；繳費年限超過20年的，超過20年的繳費年限每滿1年基本養老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發放。

計算公式：繳費年限<15年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=15元；15年≤繳費年限≤20年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元；繳費年限大于20年時，與繳費年限掛鉤的基本養老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20年）×1元。

（四）傾斜調整。

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2022年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整。對高齡人員再傾斜增加基本養老金，并納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉干部傾斜調整。參加企業養老保險的退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如果仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。