去年年底，遼寧省最低工資標準確定上調。月最低工資一檔標準，由1300元增加至1530元，提高了230元，小時最低工資標準一檔由13元提高到了15元。1月8日，遼寧省人力資源和社會保障廳公布了“沈陽市調整最低工資標準”。調整后，沈陽市內九區按照遼寧省最低工資一檔標準，將月最低工資標準由1300元提高至1530元，上調幅度達到17.7%。調整后，從今年1月1日起執行。

沈陽九區執行

全省最低工資標準一檔

此前，沈陽市最低工資執行的是2013年確定的標準。去年年底，遼寧省公布了全省最低工資標準，并且與此前調整不同的是，全省確定的月最低工資標準和小時最低工資標準，兩項均增加了“第四檔”。

與往年一樣，沈陽市多數區執行的是遼寧省確定的“一檔”標準，其余地區執行“二檔”標準。

調整后，月最低工資標準沈陽市內九區：和平區、沈河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、于洪區由1300元調整為1530元，上調幅度17.7%；新民市、遼中縣、康平縣、法庫縣由1050元調整為1230元，上調幅度達17.1%。小時最低工資標準為，沈陽市內九區：和平區、沈河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、于洪區由13元調整為15元；新民市、遼中縣、康平縣、法庫縣由9.8元調整為12元。

達不到最低工資標準可投訴

最低工資標準將影響哪些群體？據悉，公益性崗位人員崗位補貼、大學生就業見習補貼標準等或受此影響，提高工資標準。

省人社部門表示，最低工資標準是一個強制性標準，按照規定，最低工資不包括延長工作時間的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，以及法律、法規規定的不計入工資總額的福利待遇。此外，最低工資標準是政府強制性要求用人單位支付員工工資的一個最低限額，各地必須嚴格執行。因此提醒市民，如果工資收入達不到當地最低工資標準，可以直接到所在地的勞動保障監察部門進行投訴。