2017年遼寧省對最低工資標準是怎么規定的呢？想必遼寧省的職工一定很想知道吧！以下是高考知識網小編為大家整理的2017年遼寧省最低工資標準規定，僅供大家參考!

2017年遼寧省最低工資標準相關規定

各市人民政府、省政府各廳委、各直屬機構：

根據《最低工資規定》(勞動和杜會保障部第21號令)和《遼寧省最低工資規定》(遼寧省人民政府第177號令》，并綜合考慮全省城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。經省政府同意，對全省最低工資標準進行調整.現公布如下：

一、月最低工資標準

一檔標準為1530元，二檔標準為1320元.三檔標準為1200元、四檔標準為1020元。

二、小時最低工資標準

一檔標準為I5元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。

各市政府要根據《遼寧省最低工資規定》和調整后的遼寧省最低工資標準調整本市最低工資標準，請于本通知下發之日起一周內報省政府批準。

調整后的最低工資標準從1月l日起執行。

遼寧省人力資源和社會保障廳

2017年遼寧省最低工資標準：拓展閱讀

階段性降低住房公積金繳存比例至2018年5月1日

自5月1日起至2018年5月1日，我省將階段性降低住房公積金繳存比例。對公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整，不得超過12%;生產經營困難企業除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳住房公積金，待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的住房公積金。

方案明確，將嚴格執行全省企業失業保險單位繳費費率由2%降至1%、個人繳費費率由1%降至0.5%的政策。對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

方案明確，綜合采取實施漸進式延遲退休年齡、開展基金投資運營和劃轉部分國有資本充實社會保障基金，以及支持各地通過拍賣、出租政府公共資源資產等方式籌集資金，為降低企業社保繳費比例創造條件。

指導各地確定最低工資調整幅度和頻率

在最低工資調整機制方面，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益，指導各地合理確定最低工資標準調整幅度和調整頻率。

加快推進電力體制改革，合理降低企業用電成本。

在降低企業物流成本方面，鼓勵企業間運力資源共享，提高運輸車輛實載率;推動無車承運人業務加快發展。

堅決查處高速公路車輛救援服務中的各種亂收費行為，規范車輛超限處罰標準，減少各類執法中的自由裁量權，堅決杜絕亂罰款、“以罰代管”等行為。

全面清理機場、鐵路、港口碼頭經營性收費項目，除法規規章規定的項目外，禁止指定經營、強制服務、強行收費，清理強制對進出港(場)企業收取的不合理費用和地方政府設立的不合理涉及鐵路收費。

2017年遼寧省最低工資標準：相關問答

問：最低工資標準里包括個人繳納的社保費嗎?

答：最低工資標準是指應發工資，而不是實發工資。假如，你的應發工資為1300元，扣除150元社保費，你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。

問：算上加班費工資才超過1300元，這樣是合法的嗎?

答：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及國家法律法規、政策規定的勞動者福利待遇等。