江西社保繳費基數
通常來說,各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%,下限為60%。并且根據相關法律規定,當職工月平均工資低于當地月平均工資60%的,則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
假設某地社會平均工資為3000元,60%為1800元,300%為9000元。當地工資在1800元以下的職工和工資在9000元以上的職工,繳費不是以本人工資為基數。大多數職工仍然按本人工資作為基數繳費。本人工資上漲,則繳費基數上漲。
江西省社保繳納比例
社會保險費率是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮職工法定社會保險為5項,即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,其中前3項由企業和職工共同繳費,后兩項只由企業繳費。
基本養老保險費率:單位一般為20%左右,職工個人為8%,城鎮個體工商戶和靈活就業人員為20%。
基本醫療保險費率:單位為6%左右,職工個人為2%。
失業保險費率:單位為2%,職工1%,農民工參保個人不繳費。
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