記者從蘭州市有關部門獲悉，隨著全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資（59549元）的公布，從今年1月1日起，蘭州市養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險的繳費基數也發生了變化。即：養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險的月繳費基數下限為2977.45元，上限為14887.25元。

繳費基數發生變化下限為2977.45元

繳費基數是根據職工本人的繳費工資確定的。繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度全省職工月平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數；高于300%以上的部分，按300%繳費基數封頂。

根據省人社廳、省統計局近日聯合下發的《關于公布甘肅省城鎮職工基本養老保險有關統計數據的通知》，度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資59549元，較度的54454元增長了5095元。

據此，2017年度蘭州市養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險的月繳費基數下限為2977.45元即（59549÷12）×60%，上限為14887.25元即（59549÷12）×300%。

三大險種個人繳費比例各有不同

對于職工個人來說，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這“五險”中，前三者是由用人單位和個人共同繳費的，后兩者是由用人單位繳費，個人是不繳費的。目前，職工個人的繳費比例分別為：養老保險為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.3%。職工個人繳費部分由用人單位從其工資中代扣代繳。

養老保險：

養老保險費由企業和職工共同負擔。8%由個人繳納，這個比例每個人都是一樣的，無論是國企、外企還是私營企業。但是不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。

舉例來說，從今年1月1日起，一名企業普通參保職工以最低繳費基數來繳納，個人每月最低要繳費238.20元（59549÷12×60%×8%），較上一年度最低繳費217.82元（54454÷12×60%×8%），每月多繳20.38元。養老保險繳費基數越高，繳費時間越長，個人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養老金也相應增加。

同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。若按照蘭州市城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數為本省上年度在崗職工平均工資100%的繳費計算，今年1月1日起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險費年繳費標準將由原來的每年10890.8元（54454×20%）調整至11909.8元（59549×20%），每年多繳1019元。