我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的平均工資將增加0.3%到0.6%。那么2019年貴港最低工資標準是多少？貴港最低工資新政策如何規定的？本文小編整理了關于貴港最低工資的想知識，僅供參考！

一、2019年貴港最低工資最新標準規定

廣西壯族自治區人民政府關于調整全區最低工資標準的通知（桂政發〔2018〕6號）

各市、縣人民政府，自治區人民政府各組成部門、各直屬機構：

根據《最低工資規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號）和《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》（人社部發〔2015〕114號）有關要求，結合我區實際情況，現對全區最低工資標準進行適當調整（詳見附件），調整后的最低工資標準自2018年2月1日起執行。

廣西壯族自治區人民政府

2018年1月17日

附件

廣西壯族自治區最低工資標準及適用地區

類別

最低工資標準（元）

適用地區

月

小時

一類

1680

16

南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、

北海市、防城港市（含東興市）、欽州市

二類

1450

14

貴港市、玉林市、百色市、賀州市、

河池市、來賓市、崇左市

三類

1300

12.5

各縣、縣級市、自治縣

二、貴港最低工資定義

貴港最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、全國31省份最低工資一覽表

1、全國每月最低工資一覽表

2、全國小時最低工資一覽表

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