大同最低工資標準為1700元、1600元、1500元、1400元，非全日制日制用人小時最低工資標準分別為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。

一、大同最低工資標準

各市區、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各大型企業,中心駐晉企業:

依據《山西最低工資規定》(省委令第218號)和《最低工資規定》(勞保局令第21號)精神實質,結合我省社會經濟發展、城區居民消費水平提升的具體,并確定社保和公積金等多種因素,省人民政府決定對現行標準最低工資標準開展調整。有關事宜公告如下:

一、提升最低工資標準。將現行標準月最低工資標準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元,先后調整為1700元、1600元、1500元、1400元。

與此同時,相對應提升小時最低工資標準。調整后,全日制小時最低工資標準分別為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元;非全日制日制用人小時最低工資標準分別為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規定第十二條規定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當地最低工資標準,

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執行最低工資標準

不能。原勞動部關于實施最低工資保障制度的通知(勞部發[1994]409號)第三條規定,關于最低工資標準的組成除規定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

三、什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分一是維持勞動者本人最低生活的費用即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。

最低工資標準不包括,加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存卓公積金后用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外除了政府可以制定最低工資之外某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外最低工資是政府對勞動市場的正當干預。