懷化最低工資標準為月最低工資標準(適用于全日制勞動者)調整為1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月；我省小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)調整為17元/小時、15元/小時、13.5元/小時、12.5元/小時。

一、懷化最低工資標準

經湖南省人民政府批準，報人力資源和社會保障部備案。我省月最低工資標準(適用于全日制勞動者)調整為1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月；我省小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)調整為17元/小時、15元/小時、13.5元/小時、12.5元/小時。

我省最低工資標準包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費。各市州可根據實際情況，選擇當地適用的月最低工資標準和小時最低工資標準，報省廳備案。

湖南省人力資源和社會保障廳:2010年至2010年，最低工資標準包括勞動者個人應當繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，但不包括加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼以及法律法規和國家規定的勞動者福利待遇。非全日制從業人員小時最低工資標準包括用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

最低工資標準適用于我省各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織，以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規定第十二條規定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當地最低工資標準,

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執行最低工資標準

不能。原勞動部關于實施最低工資保障制度的通知(勞部發[1994]409號)第三條規定,關于最低工資標準的組成除規定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

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