淄博2024年最低工資標準為實行淄川區、張店區、臨淄區實行第一檔為2200元,小時最低工資標準為22元;博山區、周村區、桓臺縣實行第二檔2010元,小時最低工資標準為20元,高青縣、沂源縣實行第三檔為1820元,小時最低工資標準為18元,以下小編整理了相關信息,以供參考。
各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業,各高等院校:
根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況,經人力資源社會保障部審核,確定調整最低工資標準。現公布如下:
一、調整后的全省月最低工資標準為2200元、2010元、1820元;小時最低工資標準為22元、20元、18元。各縣(市、區)最低工資標準見附件。
二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
三、調整后的最低工資標準從2023年10月1日起執行,魯政字〔2021〕169號文件同時廢止。
四、各市、縣(市、區)要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳,在當地主要媒體上公布最低工資標準,讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查,對違反《最低工資規定》的行為要依法查處,切實維護勞動者合法權益。
按照勞動法法規,最低工資標準是扣除保險前。
我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準,不同地區的最低工資標準也有著不同的法規,大部分都與當地的經濟發展水平相關,一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。
對個人承擔的社會保險費,用人單位可以代扣代繳,一般來說,我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳
一般來說,最低工資標準與社保沒有太大的關系。
社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%,高于這個工資基數的,按照員工的實際工資進行繳納,但是最高不能超過當地社會平均工資的300%,總體上與最低工資標準沒有什么關系。
但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數,社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準,但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。
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