許昌2024年最低工資標準為市區、長葛市月最低工資為2000元，禹州市、鄢陵縣、襄城縣月最低工資為1800元，對應的小時最低工資標準為19.6元、17.6元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、許昌2024年最低工資標準

根據人社部最新發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2023年7月1日）。其中，上海以2690元仍居榜首。目前全國共有15個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，河南的最低工資是2000元。

按照許昌市2022年度最低工資標準，確定住房公積金繳存基數下限市區、長葛市為2000元，禹州市、鄢陵縣、襄城縣為1800元。

日前，從許昌市人社局傳來好消息，從2022年1月1日起，許昌市上調最低工資標準。調整后分2個檔次，分別為2000元、1800元，對應的小時最低工資標準為19.6元、17.6元。調整后，市區、長葛市月最低工資由1900元調整為2000元，禹州市、鄢陵縣、襄城縣月最低工資由1700元調整為1800元。

最低工資標準中，不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

此次調整實施范圍為：許昌市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。最低工資標準為應發標準，適用于全日制就業的勞動者；小時最低工資標準適用于以小時計酬為主的非全日制就業勞動者。

從明年1月下旬開始，市人社局將采取專項檢查、日常巡查、受理查處投訴舉報案件等形式，定期或不定期組織開展最低工資標準落實情況監督檢查活動。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會平均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。