廣東2024年最低工資標準為一類地區廣州為每個月2300元、深圳為每個月2360元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時22.2元,二類地區珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個月1900元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時18.1元等，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、廣東2024年最低工資標準

廣東省現行最低工資標準規定如下：
1、一類地區廣州為每個月2300元、深圳為每個月2360元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時22.2元；
2、二類地區珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個月1900元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時18.1元；
3、三類地區汕櫻稿頭、惠州、江門、湛江、肇慶為每個月1720元，對應的非全日制職工小時最低工資標準為每小時17.0元；
4、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為16揮夠度20元/月，對應的非全日制職工小時最低工襪褲資標準為每小時16.1元。

法律依據：《中華人民共和改或國勞動法》第二十條陸冊
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工湖持應原八裝千的鹽械資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第四十八條
國家實行最低告頌簡工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
勞部發09號第57條
勞動者與用人單位形成或建立勞雙議結聚總有關素就派重動關系后，試用、熟練誤六確、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，雇主必須支付勞動者米呀卷國子將參工距不低于當地標準的最低工資。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會平均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。