據悉，從9月1日起，江西在崗“三支一扶”人員服務期間工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。同時，從起，省財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。此外，江西鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

今后，江西將每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃20%以上的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄，每年從事業單位公開招聘工作人員中拿出10%到15%的崗位面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向招聘，并實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓。

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，有創業意愿的“三支一扶”人員將可獲得培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持；3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。