答：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條、《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條的規定，深圳市女職工產假假期規定如下：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

用人單位違反上述規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法向區人力資源部門(新區社會建設部門)投訴、舉報，依法向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

此外，《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定，職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。用人單位違反計生條例相關規定的，由衛生和計劃生育行政部門負責條例的具體實施和監督檢查。