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臨滄支隊始終堅持全面從嚴治黨治警，從嚴從細抓好黨風廉政建設，部隊風清氣正、奮發有為。

抓實反腐格局。

抓黨委主體責任落實。

堅持把貫徹落實“兩個責任”作為推進全面從嚴治黨的首要任務來抓，制定了《臨滄市消防部隊貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任指導意見》，層層簽訂黨風廉政建設責任狀13份，各大隊黨委與基層官兵簽訂禁令警規保證書，構建了橫向到邊、縱向到底的責任體系。

抓紀委監督責任落實。

緊扣紀委主業主責，常態化落實紀委會議、學習、報告、研判等制度，采取集中學習、跟班作業、溝通交流等方式，全面提升紀檢干部監督、執紀、問責的能力。

抓逐級逐層責任落實。

嚴格落實“一崗雙責”，建立“兩個責任”述職述責制度，推行支隊黨委成員每半年報告黨風廉政建設工作機制，壓緊層級監督的“責任鏈條”，每年逐級簽訂黨風廉政建設和“兩個責任”落實責任書，明確黨風廉政建設任務，實現責任分解、包干到人，切實把責任傳導給班子成員，形成人人有責、各盡其責的齊抓共管工作局面。

樹立清風正氣。

狠抓紀律作風整頓。

大力開展“治酒駕、嚴紀律、正風氣”、從嚴糾治“三松”問題專項整治活動，指揮長每日對機關早操和交接班跟班作業、總指揮對基層大隊主官在位視頻點名等機制，每月開展隊列訓練、警容風紀、車輛辦公秩序檢查，保證人人受教育、人人受警醒，堅決扭轉隊伍不正之風。

狠抓重點領域整治。

深化“三清”整治、干部大檢查、執法腐敗治理等重點整治活動。

支隊督察隊要常態化開展督察工作，每季度至少開展1次警風警紀督察，重點查糾公款吃喝旅游、違規接待、收送禮品禮金、酒后駕車、隊伍管理松散等問題。

定期向家屬發放助廉倡議書，建立個人事項報告制度，逐一核實在位干部有關事項報告。

狠抓從嚴執紀問責。

支隊、大隊兩級同心同力，進一步完善“不想腐”的引導機制、“不敢腐”的懲戒機制、“不能腐”的防范機制，從頂層設計上堵塞滋生腐敗的漏洞，大力推行發生亡人火災、監督執法錯案、隊伍失控漏管等問題提醒談話、詢函約談、誡勉談話等機制，切實做到問題立查立改。

織密防控網絡。

瞄準重點領域堵。

全面梳理監督執法、財務管理、營房基建、物資采購、選人用人等重點領域，落實支隊每半年、大隊每季度廉政風險排查評估，將廉政風險因素控制在萌芽階段。

創新執法過程監督預警機制，加強過程監督提醒，建立電話回訪、網上投訴舉報、消防監督系統“三位一體”的監督防控體系。

完善監督機制。

與臨滄市檢察院聯合出臺了《懲治和預防職務犯罪工作機制》，制定出臺了《臨滄市公安消防支隊督察工作實施辦法(試行)》等剛性措施，預防腐敗的工作合力進一步形成，內部監督長效機制進一步完善。

深化日常監督。

緊盯當前消防體制改革、職業危險高、官兵思想波動大的實際問題，成功推出新形勢新常態“兩經常一監督”工作機制，嚴格落實落實“心理疏導、通報家屬、調離崗位、行政看管”等不同等級的應急措施。

構建了軍政主官隨機督察、黨委成員掛點督察、業務部門專項督察、督察隊常規督察、網絡監控視頻督察等方面的督查機制，實現了部隊內部精確管控。

筑牢思想防線。

創新多樣化教育。

在各大隊營區建立廉政文化墻、廉政板報等傳統方式上積極利用網絡教育陣地，紀檢干部工作等微信群、QQ群，定期推送反腐倡廉最新動態，同時，支隊每季度舉行廉政大講堂1次、每月開展廉政小課輔導1次、每周發送廉政短信1條等措施筑牢思想防腐墻。

強化正反面典型教育。

進一步豐富“廉政教育日”活動內容，針對不同級別、不同崗位人員進行分層次教育，探索建立紅門影院觀影前播放廉政教育片模式。

每季度集中組織官兵觀看1次警示教育片，每半年組織參觀1次警示教育基地等活動，不斷增強官兵守廉的行動自覺。

落實勵警惠民措施。

緊緊抓住官兵最關心的實際問題，有效解決官兵實際困難，特別是家屬隨軍安置、官兵和專職消防員子女入學妥善解決，將現役官兵、政府專職隊員高危補貼、生活補貼全部納入財政預算，官兵歸屬感、幸福感明顯增強。