婚假是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。以下是高考知識網小編為大家整理的2017婚假規定，歡迎閱讀參考。

勞動法對婚假的規定

新勞動法第四章第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定：

1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4.婚假包括公休假和法定假。

婚假的工資待遇

1.婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

2.二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。