從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲

男性退休年齡每6年延遲1歲

至2045年男女性退休年齡同步達到65歲

而這次，廣東省社會保險基金管理局

前些天公布了《廣東省企業職工基本養老保險

參保人員領取基本養老金資格認定辦法

(社會公開征求意見稿)》

《認定辦法》明確了正常退休年齡：

1、男性年滿60周歲；

2、女性則分為兩種：

①女干部55周歲；

②女工人50周歲，而女工人當中，農民合同制女職工和未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。

女性在職人員發生崗位變動滿一年以上的，經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡；曾以職工身份參加養老保險的女性失業人員(包括下崗后以城鎮個體工商戶或靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員)的崗位按工人認定。

在《認定辦法》中，也規定了

企業職工基本養老保險退休類型

分為正常退休、提前退休、延遲退休三類

提前退休包括

特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類

參保人申請特殊工種提前退休領取基本養老金的

經初步審核后將通過公告、網站等方式予以公示

延遲退休針對的是

女干部、女性專業技術人員、少數高級專家

夠齡退休+繳滿15年

參保人要想按月領取基本養老金，須同時符合年齡條件和繳費年限條件，繳費年限為達到法定退休年齡時須累計繳費滿15年。

參保人滿足領取基本養老金條件時，按費款所屬期確定最后參保地，按月領取基本養老金的退休人員，應每年參加資格認證。