2017敢轉爭問題個人自查報告篇【一】

為深入貫徹黨的十八屆六中全會，團省委十四屆二次全會精神，落實團中央《關于新形勢下推進從嚴治團的規定》有關要求，深入推進共青團改革，大力推進從嚴治團，切實增強團員的先進性和光榮感，增強團組織的肌體活力，公司團委于3月31日召開了“敢擔當 轉作風爭一流”實踐活動部署動員會，41名團干參加了會議。

會議傳達了《中國共產主義青年團基層組織“三會兩制一課”實施細則(試行)的通知》、《共青團新鄉市委關于貫徹落實全面從嚴治黨要求、大力推進從嚴治團的實施意見》，重申了集團公司團委《關于開展“學講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》以及“一學一做”活動的重要性，重點安排了《新鄉白鷺投資集團公司團委開展“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動實施方案》。

公司團委副書記周妍焱在對如何開展好“敢擔當 轉作風爭一流”實踐活動時指出：公司各基層團組織和廣大共青團員，要通過開展實踐活動，達到“六個顯著”目標：擔當意識顯著增強，團干作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，提質發展顯著加速，引領帶動顯著見效，職工滿意度顯著提高。

要求青年團員，高度重視此項活動，認真分析文件，細化落實工作，層層部署;加大宣傳，擴大影響，營造活動氛圍;統籌推進，科學安排，找準工作方向與目標;做好督導考核工作。

會議還對公司團委成立的“一學一做”教育實踐和“敢轉爭”實踐活動督導小組的工作任務及名單進行了安排與布置。

大家紛紛表示，要認真學習本次動員會內容，并將會議精神及時傳達到每位團員。支部抓緊一切時間，做好會議內容的分解、細化與落實。要拿出敢于擔當的勇氣，轉變作風的韌勁，爭創一流的決心，堅守對共青團最長情的熱愛，堅決打贏從嚴治團的攻堅戰，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

2017敢轉爭問題個人自查報告篇【二】

當前干部不愿擔當、不敢擔當的幾種表現

志不求易者成，事不避難者進。擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進，河南的黨風政風明顯好轉，全省上下干事創業的氛圍日益濃厚，但仍有部分干部為官不為，存在不愿擔當、不敢擔當的問題。

當前，干部不愿擔當、不敢擔當主要表現在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對錯誤行為不抵制、不批評，對存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法，只發號令不出實招，只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件，照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號、吊胃口，盲目提大任務、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對打基礎、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實，喜歡搞“短平快”，熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任務剛下達、成績和數字就報上來了，工作剛部署、經驗和做法就總結出來了。三是只要權力不干事。有的拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，習慣于憑老經驗、用老辦法解決問題;有的求穩怕變，一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當著和尚不撞鐘”，在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業發展，必須下大力氣加以解決。