講擔當轉作風抓落實心得體會1:

區委書記陳曉指導區發改局黨組專題民主生活會。陳曉強調，要以此次專題民主生活會為新的起點，進一步轉變工作作風，敢于擔當，嚴守紀律，增進團結，立行立改，以作風建設的新成效助推發改工作取得新進展。區人大常委會副主任邱開祥參加會議并講話，區委第二督導組組長傅學群作了點評。

區發改局是陳曉在區直單位的教育實踐活動聯系點。民主生活會前，陳曉仔細審閱了區發改局班子和班子成員的對照檢查材料，聽取了該局教育實踐活動進展情況、專題民主生活會準備情況的匯報。會上，區發改局局長鄭松有代表區發改局領導班子，圍繞遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央“八項規定”、查找“四風”方面存在的主要問題作了對照檢查，深刻剖析思想根源，提出了今后努力方向和整改舉措。隨后，班子成員坦誠相見，放下包袱，開門見山，揭短亮丑，嚴肅認真進行了自我批評，實事求是開展了相互批評，達到了預期目的。

陳曉充分肯定了民主生活會，同時也指出了存在的問題與不足。他指出，專題民主生活會是教育實踐活動的一個重要環節，從某種意義上講，會議質量如何，很大程度上了體現了教育實踐活動的成效。區委區政府對發改局寄予厚望，希望發揮更重要、更重大的作用。接下來，區發改局班子要進一步深化作風建設，正風肅紀、嚴明紀律，守好規矩、勇于擔當，振奮精神、主動有為，以作風建設的新成效助推發改工作取得新進展。

陳曉要求，教育實踐活動要取得良好的效果，需要一以貫之抓到底。要把民主生活會作為新的起點，深入轉變作風、改進作風，堅決防止“闖關”思想，繼續把教育實踐活動引向深入。要緊密聯系實際深入學，加強對事關全區改革發展長遠問題的分析研究。要深入基層一線，在深入調研中了解問題、發現問題、解決問題。要堅持立說立行抓整改，要對專題民主生活會查擺出來的重點問題，要列出清單，排出任務書、時間表、責任人，做到件件有回應、個個有落實。要敢于擔當、嚴守規矩，該承當的責任要承擔起來，緊緊圍繞區委區政府中心工作，全力服務婺城改革發展大局。

陳曉強調，發改工作是事關全區經濟社會發展全局的工作，工作政策性、專業性很強，職能重要、責任重大。要提升把握政策的能力。發改部門作為全區經濟工作的前沿陣地，必須時刻關注政策的最新動向，把握宏觀經濟政策及動態。要抓好調查研究各項工作。要深入研究事關全區經濟社會發展前瞻性、全局性的問題，研究本地區本部門工作中需要解決的重點問題，全力做好經濟運行預測監測工作，為黨委、政府科學決策提供科學可靠的依據。要抓好綜合協調各項工作。當前及今后一個時期，作為婺城區全面深化改革領導小組當中的一個重要部門，發改局要切實增強統籌協調意識，發揮好與相關部門的溝通協調作用，扎實推進婺城區經濟體制改革各項工作。要抓好執行力建設各項工作，做到執行任務堅決果斷，落實工作高標準，不推諉扯皮，真正把區委區政府的各項決策部署落到實處。要增進團結。團結能干事，團結促干部，特別是班子成員要帶頭做好團結，努力把班子打造成為堅強的戰斗堡壘。

講擔當轉作風抓落實心得體會2:

“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。”面對壓力和困難，黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭，直接影響發展速度、進步程度。在全市各級各部門中深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，就是要將其納入正在開展的“兩學一做”學習教育中，并結合“我是黨員我帶頭”主題實踐活動，以領導干部為重點，堅持以上率下，帶動全市各行各業廣大黨員講擔當、轉作風、抓落實，在急難險重任務中勇挑責任重擔，真正敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須理解其深刻內涵。“講擔當”，就是要把思想和認識統一到中央和省委的決策部署和具體要求上來，統一到省委書記王儒林在我市調研期間的重要指示和講話精神上來，統一到市委、市政府的安排部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁，自覺擔當起改革發展穩定的重任。“轉作風”，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育等成果，人人找差距、個個談認識，大力弘揚“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實干”的優良作風，促進干部作風持續轉變。“抓落實”，就是要按照*“一分部署、九分落實”的要求，按照省委書記王儒林“強化抓落實的責任、鼓足抓落實的干勁、樹立抓落實的典型、突出抓落實的效果”的意見，堅持問題導向，狠抓問題整改，把中央大政方針和省委、市委的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落到實處。

深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，必須堅持問題導向，立說立行立改。要把“講擔當、轉作風、抓落實”活動，作為“兩學一做”學習教育的一項自選動作，切實抓緊抓好。一是開展一次專題研討。各級各部門要在“兩學一做”學習教育中，以“講擔當、轉作風、抓落實”為專題，領導班子帶頭示范，自上而下開展一次學習討論，舉一反三，深入查找本地本部門思想工作作風方面存在的突出問題，認清問題要害，深挖思想根源，深入反思剖析。二是列出問題清單。各級各部門要針對查找出的問題，列出問題清單，真正做到見人見事、見根見底，并制訂整改問題任務書、時間表、路線圖。三是建立整改臺賬。對每一個問題制訂整改措施，將工作細化分解到具體部門、落實到每個人，真正做到“一個問題一個賬號”、“整改一個銷號一個”，切實以堅定的政治立場、鮮明的整改態度，推動整改落實，確保取得實效。

風成于上，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的基本工作方法，示范帶動是被實踐證明十分有效的工作方式。深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動，領導干部必須以上率下、當好表率。各級各部門主要負責同志要切實負起第一責任人責任，既直面問題，不藏著不掖著，又要帶頭攻堅克難、敢于擔當，切實抓好整改落實。每名黨員干部要以主人翁的態度參與進來，認真參加學習討論，齊心協力推動問題解決。通過層層示范、層層帶動，上級帶下級、班長帶隊伍，在全市形成上行下效、整體聯動的良好局面。

講擔當、轉作風、抓落實，最終要落實到干好實際工作上，體現在應對下行壓力、推動經濟發展的務實舉措中，體現在深化改革的攻堅克難中，體現在脫貧攻堅的急難險重任務中。廣大黨員干部特別是領導干部要扭住目標不放松，時刻保持強烈的危機感和緊迫感，積極作為、善謀善為，為開創“弊革風清、富民強市”新局面作出新的更大貢獻。

講擔當轉作風抓落實心得體會3:

北街辦事處黨工委嚴格按照中央和省、市、區委關于在全體共產黨員中開展“兩學一做”的部署安排，相繼成立了學習教育協調小組、印發了《<關于在全處黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習實施方案>的通知》，科學制定了動員部署、組織學習討論、主題實踐活動、規范組織生活、從嚴監管隊伍等各階段有針對性的活動安排，緊密結合北街辦事處黨工委及所屬13個黨支部的經濟、政治、社會等問題和薄弱環節，合理建立8個活動協調督導組，確保活動不走過場、收到實效。

首先，對于全處極少數黨員中存在的理想信念缺乏、紀律失范松懈、道德行為不端、責任意識不清等問題，堅持不回避、不怕揭短的原則，堅持原原本本學黨規條例、*系列重要講話，并聯系各黨支部在當前工程建設、扶貧救困、治安穩定等工作任務，盡力做到規定動作不走樣、自選動作有特色。帶頭講政治、講規矩、講道德、講奉獻，守土有責、守土盡責。

其次，根據辦事處經濟社會發展實際，把活動具體化為“四抓一樹”，即區分層次抓“兩學”、專題討論抓提高、組織生活抓規范、從嚴監管抓隊伍，實踐活動樹形象，建立13支黨員志愿服務隊，持續引深扶危濟困“冬季行動”，深入開展“六幫活動”，確定了127名黨員志愿者開展“255”為民服務模式。

同時，在全處各單位領導班子民主生活會及專題組織生活會中，重點*對基層黨建工作的指示精神和從嚴治黨的要求，突出“四個全面”、“五大發展”理念，切實提高廣大黨員的理想修養和業務能力。堅持領導帶頭，用中央精神校正思想、規范行動、指導工作，以擔當、務實、廉潔、高效的作風樹形象、當樣板，一級做給一級看，一級帶著一級干，起到良好的榜樣示范作用。

講擔當轉作風抓落實心得體會4:

為認真貫徹落實省委王儒林書記在晉城調研時的講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育，6月3日上午，市水務局召開了“講擔當、轉作風、抓落實”活動動員會。市水務局黨組成員、機關全體黨員及各黨支部書記參加了會議。

會議要求，全局上下要認真學習貫徹落實王儒林書記在晉城調研座談時的重要指示和重要講話精神以及張九萍書記、劉潤民市長在全市領導干部大會上的講話精神，進一步統一思想、提高認識，堅持問題導向，認真查找差距不足，堅持以上率下，深入開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動。

會議強調，全體黨員干部要將思想統一到市委市政府決策部署上來;要堅持問題導向，認真查找各項工作中存在的差距和不足;要堅持以上率下，領導干部要帶頭開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為慢作為假作為”專項整治活動，把兩項活動作為“兩學一做”學習教育的一項規定動作，開展一次專題研討，列出一個問題清單，建立一個整改臺賬。

通過開展這次活動，力促全系統干部隊伍思想認識大提高，精神狀態大提高，工作作風大轉變，責任擔當大進步，任務落實大推進，實現全市水利工作持續健康發展。

講擔當轉作風抓落實心得體會5:

7月24日，市委召開了十三屆六次全會，會上總結了全市上半年工作，明確了下半年重點任務和措施要求，對當前重點工作進行安排部署，同時決定要用兩個月的時間，在全市開展“守紀律、轉作風、講擔當、促落實”集中教育活動。為確保林業系統集中教育活動取得實效，我下面就全系統關于開展“守紀律、轉作風、講擔當、促落實”集中教育活動，強化作風建設，作如下動員。

一、深化對開展集中教育活動重要性的認識

在當前我市經濟社會發展的攻堅期，特別是在上半年剛剛按吉林市委要求，開展過“謀發展、敢擔當、正風紀、抓落實”集中教育活動后，又利用兩個月的時間，開展這次集中教育活動，選擇這樣的時機，確定這樣的主題，充分體現了市黨政班子對機關作風建設的重視，也說明我市各級干部的思想作風和工作狀態確實還存在一定的問題。當前，也是全系統各項工作的攻堅期，因此，在林業系統組織好、開展好這次集中教育活動，對于進一步統一思想、凝聚力量，振奮精神，攻堅克難，使全系統黨員干部在新常態下實現新作為，具有重大意義。

(一)開展集中教育活動，是鞏固教育實踐活動成果，拓展“三嚴三實”教育活動的需要。去年，全系統通過開展教育實踐活動，“四風”問題得到有效遏制，作風建設明顯好轉。今年以來，我們開展了“三嚴三實”教育活動，通過上黨課、深化學習教育，全系統黨員干部從嚴約束、踏實工作的思想境界有了明顯的提高。但我們也要看到，當前作風建設面臨的形勢仍然十分艱巨，在一些黨員干部中還存在一些不和諧的音符:存在思想不統一，大局意識不強;決策不民主，不按程序辦事;沒把心思用在工作上，對上級的工作部署打折扣;也有的干部熱衷于傳播小道消息，亂發議論。這些表象，深挖根源都是政治不堅定的問題，都是不守紀律、不聽規矩的問題，都是作風不嚴不實的問題。開展這次集中教育活動，首要解決的就是不守紀律規矩和不嚴不實的問題，中央最近反復強調，要把紀律和規矩挺在前面，我們就是要通過集中學習和討論活動，讓全體黨員干部自覺遵守政治紀律和政治規矩，站穩政治立場，自覺同市委、市政府保持一致。許多問題反復說、反復強調，主要是因為問題嚴重，是重點。通過自查和整改，讓各級黨員干部把從嚴從實的作風樹起來，廉潔從政、干凈干事，擔事成事不整事，讓全系統上下一個聲音、一個步伐，推動林業各項事業實現一個更大的發展。

(二)開展集中教育活動，是深化“謀發展、敢擔當、正風紀、抓落實”活動，提高機關服務效能的需要。年初，按照市委的統一要求，林業局機關開展了“謀發展、敢擔當、正風紀、抓落實”教育活動，從活動推動工作的成效看，全系統上半年工作取得了一定的成果，清收還林、森林防火等部分工作比較靠前。但一次活動不能一勞永逸，機關作風距離工作需要和上級要求還有一定的差距，在促發展、抓落實上還存在懶政、庸政等“新發病”，特別是在服務發展上，有的干部困難面前不擔當、失誤面前不擔責;有的干部出工不出力，工作推諉扯皮;有的干部懶于琢磨事，在其位不謀其政。因此，我們要持續發力，開展這次集中教育活動。這次集中教育活動，就是要緊緊盯住作風建設領域中的新變化、新問題，在抓常抓細抓長上用真功，在防止作風建設反彈上使真勁，讓全體黨員干部按照*提出的“四有”(心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒)要求，作“四人”(對黨忠誠，做政治的明白人;強化擔當，做發展的開路人;牢記宗旨，做群眾的貼心人;嚴格自律，做班子的帶頭人)表率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立起更加良好的機關干部形象，不斷把作風建設引向深入。

(三)開展集中教育活動，是提振士氣奮力作為，加快推動振興發展的需要。近年來，面對宏觀環境錯中復雜、經濟下行壓力加大，面對中央提出從嚴治黨、依法行政的新要求，有的干部對經濟發展和制度要求的雙重壓力很不適應，認為束縛多了，不好干了，工作上沒有了以往一往無前的闖勁，沒有了以往一抓到底的狠勁;有的干部把經濟下行壓力增大與嚴格紀律、反“四風”和反腐敗扯在一起，精神懈怠“不作為”、能力不足“不會為”;有的干部精神萎靡，或是悲觀失望，或是牢騷滿腹，慵懶有余、勤奮不足，沉悶有余、活力不足。特別是今年以來，有的干部尤其是一些單位領導，思想和精神狀態起伏比較大，有的等待觀望、有的熱衷議論、等等。正是由于這一部分人工作精力不集中，導致工作進度跟不上時間進度。開展這次集中教育活動，就是要全體黨員干部統一思想、破除雜音，從思想的低潮中解脫出來，把全部的心思和精力都凝聚到工作上來;就是要引導各級干部認識新常態、適應新常態，振奮精神、鼓足士氣，以奮發的精神和昂揚的斗志攻堅破難，實現新常態下的新作為;就是要讓各級干部都主動融入到活動中來，討論起來，行動起來，營造干事創業的濃厚氛圍，不斷開創振興林業發展新局面。

二、準確把握集中教育活動的重點任務

開展這次教育活動，主要目的就是提升全體黨員干部，特別是領導干部“精氣神”，以高度統一的思想境界，以奮發有為的精神狀態，以真抓實干的拼搏勁頭，以遵規守紀的作風保障，推動各項重點工作任務落實。為此，在活動中要著力解決在守紀律、轉作風、講擔當、促落實四個方面上存在的問題。

1、守紀律方面。重點解決組織意識不強、紀律松弛問題。包括(1)思想認識模糊，不集中精力干事，口無遮攔，公開發表或私下傳播“小道”消息，言論與上級政策及決定相違背的問題;(2)執行紀律不嚴格，有令不行、有禁不止，工作時間不堅守崗位、擅自離崗、串崗或玩游戲、聊天、炒股、瀏覽與工作無關的網站，出入休閑娛樂場所以及參與賭博或變相參與賭博，單位管理松散，簽到考勤、請假等制度落實不到位，上班壓點、遲到、早退的問題。

2、轉作風方面。重點解決思想意識不強、不守底線問題。包括(3)精神狀態不佳，工作萎靡不振，不思進取，安于現狀，按部就班，“在位不想為”，人在心不在，出工不出力的問題;(4)不認真落實黨建主體責任，領導班子軟弱渙散，拉幫結派不團結，單位內部管理混亂，工作不講程序，不懂規矩，對于重大事項不請示、不溝通、不匯報，不按黨性原則政策法規辦事，工作圍繞利益轉，躲著問題走，“講人情不講原則，講關系不講程序，講面子不講規矩”的問題;(5)工作“中梗阻”，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對職工群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，生冷硬橫，門好進、臉好看、事難辦，辦事拖拉、推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為，以權謀私的問題。

3、講擔當方面。重點解決責任意識不強、怠政懶政問題。包括(6)“老好人”思想嚴重，履行“一崗雙責”不力，睜只眼閉只眼，對違規行為不制止，工作熱情不足，牢騷滿腹，慵懶做事，導致林業發展和全局工作的重大部署、重點工作停滯不前的問題;(7)不發揮職能部門作用，重表面、輕實際，唱功好、做功差，工作思路、底數不清的問題;(8)對涉及群眾切身利益的熱點問題、群眾反映強烈的難點問題重視不夠，工作時緊時松，措施不力，成效不大的問題;(9)單位和個人本位主義嚴重，對存在跨界的工作不主動銜接，互相推諉拖拉，甚至人為設置障礙，妨礙工作大局的問題。

4、促落實方面。重點解決發展意識不強，落實不力的問題。包括(10)貫徹政令不堅決，不顧全大局，對局黨委決策打折扣，搞“上有政策、下有對策”的問題;(11)對局黨委年初確定的重點工作，組織協調不力、工作措施不扎實，跟蹤問效不及時，尤其是對做好清收還林、森林防火、造林綠化、招商引資、項目建設工作的重要性認識不夠、研究不深，力度不夠。在鞏固清收還林成果上制止毀苗復耕不堅決、不徹底的問題;在抓好森林防火工作上責任不落實、紀律不嚴明的問題;在加快工程造林和村屯綠化美化工作上實施不科學、管護不到位的問題;(12)工作落實不到位，干工作不是高標準嚴要求，而是敷衍了事，躲避責任“不想落實”、推諉拖沓“不急落實”、打折變通“不全落實”、能力不足“不會落實”、避重就輕“選擇性”落實，遇事“難”字當頭、“退”字當先，浮于表面，只說不做，畏首畏尾的問題。

三、牢牢抓住集中教育活動的關鍵環節

此次活動從7月27日開始至9月30日結束。集中教育活動堅持與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合，與開展“三嚴三實”專項教育活動相銜接，與開創經濟社會發展新局面相聯系，堅持把學習教育貫徹始終，把嚴明紀律貫徹始終，把整改提高貫徹始終，把落實行動貫穿始終。

(一)深入開展學習討論。加強作風建設，必須夯實思想教育這個基礎。要把理論學習作為各級領導干部的必修課，制定具體的學習計劃，重點*系列講話精神，《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀。要把集中學習與自主學習貫穿始終，保證每周集中學習一次，每天自學1小時。要認真組織好“新常態、新狀態、新作為”的專題討論活動，結合本單位實際，帶著問題，帶著任務開展討論。

(二)全面查找存在問題。問題找準了，活動才能有方向、有目標。要堅持問題導向，全面開展反思查擺工作，真正找準查實在紀律、作風、擔當、落實四個方面存在的突出問題。在問題查找上，要嚴格對照4個方面11項重點問題，自覺把自己擺進去，進行深刻反思。要學習換位思考，站在群眾的角度看問題、找差距，既要查找工作層面的問題，更要查找思想上的問題;既要查找班子集體的問題，更要查找自身的問題;既要查找問題的表象，更要分析問題的本質;既要查找客觀問題，更要查找主觀問題。在查找方式上，要采取自己找、互相提、領導點及召開班子會或黨支部會、黨小組會集體議等多種形式，深挖細查存在的突出問題，力求把問題找準、找實、找具體，做到客觀公正、實實在在。

(三)從嚴抓好整改落實。要堅持邊查邊改、邊教育邊整改的原則，做到雷厲風行，不拖不推，即知即改，見諸行動。各單位對查找出來的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改措施，落實整改責任，明確整改目標、時間和具體責任人。班子的問題，由班子成員具體負責，盡快整改。干部的問題，要加強教育，督促引導，及時整改。繼續實行臺賬式管理，建立銷號制度，并向外公示，凡是承諾的事項都要一一兌現落實，凡是明確時限的都要在規定時間內完成，真正做到知必改、改必果。對不按要求完成整改任務的單位和個人，要嚴肅追究責任。

四、突出集中教育活動實效

開展集中教育活動，是市委、市政府在關鍵時期提出的重要工作舉措，林業局黨委對此高度重視，各單位要切實把集中教育活動擺上重要位置，加強領導，精心組織，通過集中教育活動，務求達到進一步明確紀律規矩、振奮精神狀態，增強責任擔當，推進工作落實的實際效果。

一要加強組織領導。林業局成立了由局黨委書記李玉書同志任組長，局黨委副書記、紀委書記張迎春，副局長張智、張樹清，主任科員安英輝、李春生任副組長的活動領導小組，成員包括局黨委宣傳、組織、紀檢委員及局辦公室負責人。辦公室設在局人秘科，具體負責活動的組織實施及各項日常事宜，每周要形成一份活動開展情況簡報。各成員在工作中要緊密配合，步調一致，嚴肅紀律，確保集中教育活動取得實效。

二要發揮引領作用。各基層單位“一把手”要嚴格按照黨風廉政建設“主體責任”的要求，高度重視，負起責任，發揮引領示范作用，帶頭開展集中教育活動，帶頭落實制度規定。同時，要采取有效措施，切實抓好分管領域、分管科室的專項行動，主動接受廣大干部群眾的監督。副局級以上領導參與所聯系單位的集中教育活動不少于3次。

三要堅持問題導向。各基層單位要始終堅持以問題為導向，把發現問題、剖析問題、解決問題作為活動的出發點和落腳點。要認真梳理，深入剖析，逐一制定可操作、可監督、可檢查的整改措施，從而達到通過開展活動，使問題得到解決、作風得到改善、工作得到提升的目的。

四要強化督查抓落實及責任追究。林業局成立9個督導組，由黨委成員任組長，相關科室負責人參加，對應負責被督導單位，全程列席各單位討論活動，不定時到各單位進行督導檢查，確保集中教育活動高質量、高標準開展。對降低標準，敷衍走過場的單位要限期責令整改，對活動中發現違規違紀問題的單位和個人，要按照相關紀律規定，區分具體情況予以嚴肅處理，并下發通報。

五要加大輿論宣傳。局黨委要組織精干力量，及時掌握各單位活動動態，做好教育活動的宣傳報道。要堅持寬視野、高起點、大范圍宣傳集中教育活動中的好做法、好經驗，推動活動深入開展，努力營造濃厚的輿論氛圍。

同志們，認真開展好“守紀律、轉作風、講擔當、促落實”集中教育活動，是市委的要求，也是改進林業工作作風，促進林業事業發展的需要，為此，我們全系統黨員干部一定要抓好四個環節，開展好教育活動，讓教育活動在林業系統取得扎實成效。