長武縣追趕超越心得體會例1

從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。

今今年以來，全省水利系統按照省委省政府“陜南防水、關中留水、陜北引水”的治水興水區域方略，圍繞扎實追趕超越系統治水興水目標任務，堅持目標引領和問題導向，早謀劃、早部署、早安排，以日保旬、以旬保月，積極搶抓水利建設黃金時節，緊盯節點目標，嚴控進度質量，省水務集團運作城鎮供水擴大到35個縣，地方政府為主體解決農村飲水標準偏低、條件困難問題，確保提升改善城鄉居民生活有干凈安全的水;以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產發展有可持續的水;以關中水系?陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態修復，聯通聯控聯調的寶雞峽、紅堿淖生態基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。

據全省水利系統以扎實追趕超越系統治水興水為保障措施，把握整體性，加快工程進度;把握系統性，提高質量和安全程度;把握綜合性，加大前期督查力度，搶抓今年最后一個半月施工時間，確保建設目標不動搖，倒排工期，加快進度，全力沖刺，引漢濟渭輸水隧洞掘進14公里，三河口大壩主體開始澆筑，黃金峽水利樞紐工程建設扎實推進;延安黃河引水工程全長20多公里的黃延線六條隧洞全面貫通，提前完成全年投資計劃;銅川龍潭水庫大壩填筑進展順利。咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯通聯控聯調、水生態項目建設等持續掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。

長武縣追趕超越心得體會例2

11月18日上午，省扶貧辦黨組書記、主任張榮珠主持召開辦黨組擴大會議，傳達學習全省進一步落實追趕超越要求視頻會議精神，研究部署貫徹落實工作。

會議全文學習了《中共陜西省委關于進一步落實追趕超越要求的通知》和省委副書記毛萬春在視頻會議上的講話，并就落實好追趕超越要求進行了深入研究討論。大家一致認為，要充分認識追趕超越的重要意義，認清形勢，增強責任感和緊迫感，把奮力實現追趕超越作為貫徹六中全會精神的具體體現和打贏脫貧攻堅戰的行動指南;要圍繞追趕超越深入開展調查研究，全面總結近年來的脫貧攻堅工作，準確掌握我省貧困狀況、資金投入、工作績效等在全國所處方位，分析短板不足和機遇優勢，為追趕超越摸清底數;要堅持系統思維、揚長補短，認真組織制定追趕超越綜合方案，明確目標任務、路徑舉措等，確保脫貧攻堅追趕超越各項重點任務順利推進，確保脫貧攻堅為全省追趕超越作出應有的貢獻。

會議要求，省扶貧各處室、直屬單位要統籌兼顧，切實做好信息系統建設、扶貧對象動態調整、脫貧攻堅工作考核、第三方評估等工作;要著手全面總結今年工作，認真研究謀劃明年工作;要結合十八屆六中全會精神的學習，繼續組織搞好“兩學一做”學習教育，確保學習教育和業務工作“兩不誤、兩促進”。

關于追趕超越心得體會二講“陜西正處在追趕超越階段”，這是對陜西發展的新定位，而干部是關鍵因素。榆林市定邊縣石洞溝鄉書記萬光宏說，當前陜西省貫徹落實“五個扎實”要求、實現追趕超越的關鍵時刻，“三項機制”應運而生，就是為了用制度激發追趕超越精氣神，解決大家在新常態下的一些困惑，為各級干部擔當有為、追趕超越提供堅強組織保障。換而言之，只有干部隊伍去干，才可能追趕超越，才能落實好“五個扎實”，這項政策出臺非常及時，是我省追趕超越的可靠支撐，尤其為基層黨政干部干事創業樹立導向、搭建平臺，為加速推進陜西追趕超越提供新動能。“營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創業環境”，“三項機制”是一劑良方，很及時也非常有必要，陜西省“三項機制”出臺后，各級干部對此給予充分好評。這對于我們來講，就是要建設好風清氣正、干事創業的政治生態，使那些干事創業的干部有盼頭、有干頭，慵懶散和不作為、慢作為的干部沒有市場。

“三項機制”是一個有機的制度體系，激勵機制是前提，容錯機制是保障，能上能下是根本，三者相輔相成、有機統一。激勵機制既能激發干部工作熱情，又能提高干部工作效率;容錯機制既能讓干部無后顧之憂、輕裝上陣，又能敢闖敢試、創造性地開展工作;能上能下機制既能彌補干部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發干部干事創業的內生動力。

“三項機制”有很強烈的現實針對性與時代性。它不是一個全新課題，而是新常態下有了新表現，需要解決新矛盾。工作中人人都會犯錯，領導干部也不例外，但我們卻不能怕在創新的過程中因出錯而被抓“辮子”、扣“帽子”而畏首畏尾。“三項機制”就是要鼓勵干部創新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭先干事創業氛圍。基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。我希望“三項機制”把選人用人的聚焦點投向基層，通過多種途徑選撥基層一線的優秀干部和人才，著力解決年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動、不愿留、不安心的問題。這對于基層干部，年輕干部，或者說想干事的干部來說，是一種肯定和鼓勵。在基層工作的廣大干部，尤其是長期在一線默默奉獻，相對來說上升渠道比較窄，這項政策的出臺，激發了大家干事創業、積極奉獻的熱情，意義重大，影響深遠。

“三項機制”形成了一個完整的制度鏈條，即能者上、錯者容、庸者下，且這一制度鏈條把外在壓力和內部動力相結合，激勵和約束相統一，體現出治陜方略的完整性和系統性。

長武縣追趕超越心得體會例3

2月5日，朱崇和代表參加柞水縣代表團審議報告時指出，要加強重點項目建設，努力建設平安法治商洛。

朱崇和代表說，政府工作報告文風樸實，語言凝練，目標明確，操作性強。令人振奮的是“十件大事”，最提神的是高鐵時代的到來。隨著西武高鐵的即將建設開通，商洛將進入高鐵時代，全面融入西安半小時經濟圈，因此要促進西武高鐵等重點項目建設，以此引領商洛經濟社會發展。同時，應結合科技創新驅動示范縣創建，全力推進牛背梁國家5A級景區創建，努力把營盤建成國家級旅游度假區。　　

朱崇和強調，營造一個平安、穩定、法治、和諧的社會環境，是當前全市各級政法機關的根本目標和首要任務。要不斷強化社會治安，夯實政法基層基礎，深入推進平安商洛建設，不斷提升我市公眾安全感。加快推進司法體制改革，努力為經濟社會發展創造良好的法治環境。要進一步加強政法隊伍建設，始終堅持“五個過硬”和“四個忠于”的要求，不斷提升政法隊伍思想政治、業務能力和紀律作風建設水平，努力造就一支黨和人民滿意的政法隊伍。政法機關要為全市經濟社會發展保駕護航，著力打造全省最安全城市，為建設創新美麗幸福商洛提供安全穩定的社會環境，公平正義的法治環境，優質高效的服務環境。