領導干部要講誠信懂規矩守紀律心得體會一

思想紀律作風整頓活動進入第二階段以來，縣民政局黨組十分重視，及時召開思想紀律作風整頓第二階段會議要求局屬各股室、事業單位以開座談會和發放征求意見表等形式，通過自己找、別人提、領導點、同志幫等方式，認真查找在遵章守紀、黨風廉政建設、轉變工作作風等方面存在的問題。

(一)抓住重心，提高實效。在完成第一階段學習任務后，繼續將學習提高思想紀律意識作為第二階段的重心來抓。通過組織觀看警示教育片、開設宣傳專欄等形式，豐富學習內容，進一步提高廣大干部職工對自身問題查擺能力。

(二)征求意見，打好基礎。結合實際，采取多種方式，誠心實意請廣大干部群眾提意見、建議，發動群眾幫助我們搞好整頓工作。一是召開座談會。召開領導班子座談會、干部職工座談會，面對面地征求大家的意見和建議，使查找的問題更具體、更實在。二是發放征求意見表。利用“五包促五化”、“訪民情、解民憂、轉作風、抓落實”及“科技下鄉”等活動平臺，深入村組、農戶，發放征求意見表，廣泛征求意見和建議。

(三)深入談心，找準不足。結合學習和征求的意見，系統黨員干部深入開展談心活動，局主要領導與班子成員、基層單位主要領導談，局班子成員與各股室負責人談，黨員干部職工之間相互談，談話做到了開誠布公、推心置腹地交流思想，查找不足。

(四)認真思考，深刻剖析。在征求意見、談心談話、深入思考基礎上，對照這次思想作風整頓提出的要求，黨員干部認真撰寫了自我剖析材料，為下一步整改落實打下堅實基礎。

局黨組書記、局長李亞明就促進整頓活動深入開展從三個方面提出要求：一是胸懷坦蕩直面問題;二是拿出硬措施堅決糾正自身存在的問題;三是充分激發、調動個人潛能和積極性，打造高素質民政隊伍。

領導干部要講誠信懂規矩守紀律心得體會二

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線，而作為一個再企事業單位的員工來說，是最最基本的原則。

在3月底學習了*在十八屆中央紀委五次全會上的講話，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行;廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現實中，仍有少數黨員、干部不守紀律、不講規矩，或是搞團團伙伙、拉幫結派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種種，在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。

在講話中，*提出了“五個必須”，這正是最重要、最根本、最關鍵的規矩。必須維護*權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同*保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

鄧小平同志曾說過，“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”對一個擁有8600多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的馬克思主義政黨，尤須嚴明紀律、嚴守規矩。只有把紀律建設擺在更加重要的位置，努力在全黨營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，才能將我們的事業不斷推向前進。

而作為一名員工，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊員工”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些員工之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

守紀律，就是在任何情況下都要以企業利益為中心，堅持組織原則，照章辦事，找準位置，幫忙不添亂，就比如說按時上下班，不遲到，不早退等等這些最基礎的紀律，我們每都應該遵守并做到，并更加嚴格的要求自己。在工作中一定要認真學習和遵守規章制度，明晰工作流程和工作權限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。從日常的每一言每一行做起，遵守公司紀律，服從安排，養成良好的行為習慣和做人習慣，為公司的發展盡一份綿薄之力。

領導干部要講誠信懂規矩守紀律心得體會三

20XX年1月，*在十八屆中央紀委五次全會上指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護*權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同*保持高度一致。”

“居其位，安其職，盡其誠而不逾其度。”作為黨員干部必須嚴守黨的紀律，要奉遵禮法，竭精思職。*在十八屆中央紀委五次全會上指出：“黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。”黨員干部必須遵守政治紀律，堅持黨的領導，同黨保持一致，守住底線，尊崇和維護黨章。不讓紀律松懈一點，不讓言行偏了一點，不讓群眾失望一點。

“離婁之明，公輸子之巧，不以規矩，不能成方圓。”黨的十八大以來，*反復強調黨員干部要講規矩。規矩是從政者做人做事的的邊界。作為黨員干部要嚴守黨的規矩，自覺做到講規矩講章法嚴守底線。黨員干部一是要在思想道德上講規矩。德，是為人之本，為政之基。對于自身而言要加強個人道德修養，提升黨性修養。對于工作而言要時刻遵守職業道德，做到忠于職守，清正廉潔，愛崗敬業。二是在做人上要講規矩。為人做事要講誠信，對自己、朋友、同事要以誠相待，要正派。三是要在工作上講規矩。“正以處心，廉以律己”。對待工作要公正廉潔，要腳踏實地，求真務實，在工作程序上要遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。要用好手中的權力，讓權力在陽光下運行。守紀律是底線，守規矩靠自覺。底線是分界線，是做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須自覺地，牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守紀律的底線，自覺地守規矩，做合格的人民公仆。要讓“守紀律，講規矩”成為自身的底線自覺。