【人民政府三嚴三實專題發言材料篇一】

近日，*在聽取鄒碧華同志先進事跡報告會上做出重要批示：每一名黨員干部都應當像鄒碧華那樣，敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”。鄒碧華去世后，他的先進事跡被媒體廣泛報道，引發各行各業學習和弘揚的熱潮。說到底，鄒碧華精神就是“三嚴三實”的真實體現。關于“三嚴三實”的重要論述，是黨員干部作風建設的基本準則，與鄒碧華精神的內涵高度統一。作為基層年輕干部，應該時刻牢記“三嚴三實”，堅定理想信念，努力做一名“燃燈者”，點亮理想之光。

堅定理想信念，堅守精神追求。鄒碧華同志是新時期公正為民的好法官、敢于擔當的好干部，是用生命踐行“三嚴三實”要求的時代楷模。鄒碧華同志二十年如一日，始終堅守自己的信念和精神追求，敢于擔當，踐行黨的宗旨，執著于對公平正義的不懈追求，這種崇高的精神永遠值得每一個人學習。他對每一次庭審、每一案件的執行、每一份文書、每一次群眾來訪接訪的認真對待，都彰顯了他一心為民的公仆情懷，雖然他倒在了司法改革第一線，但他對黨的無限忠誠、對人民的無比熱愛、對事業的無私奉獻，為我們留下了一筆豐厚的財富。曾形象地說過：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。在基層，接觸面廣，事無巨細，在群眾中影響面大，時刻樹立起“黨員是公仆，干部是服務，領導是責任”的理念;時刻約束自身言行，勤于修身、勤政廉潔，真正做到耐得住清貧、受得住寂寞、經得起考驗。

發揚奉獻精神，務實真抓實干。自古以來，奉獻精神都被認作是為官從政應具備的美德，都是敢于擔當的體現。“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，這是鄒碧華精神的生動寫照。面對讓每一名人民群眾都感受到公平正義的殷切期待，這種敢于迎難而上的精神顯得彌足珍貴。翻閱鄒碧華的工作日志，細讀鄒碧華的點滴，走進鄒碧華的精神世界，感受到他曾經帶給世人的溫暖與光亮，感受到他留存于人們心頭的信心和希望，終于明白，人們為什么一致認為他是司法改革道路上的“燃燈者”。因為，他用自己僅有的47年人生不斷求索于司法改革的道路上，燃燒了一生，照亮了幾代人，他回應了時代需求，指引了前行道路。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。作為基層黨員干部，在落實“四個全面”的征程中，以做事為民的崇高追求、堅持不懈的奮斗精神、舍我其誰的責任擔當，全身心投入到自己的工作中，用勤勞和智慧謀干事、干成事、干好事，把人民群眾的利益實現好、維護好，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而去努力奮斗。

忠誠履職盡責，敢于擔當挑戰。古人說：“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤”。作為一名黨員干部，要像鄒碧華一樣以無我的境界、無畏的勇氣和無悔的擔當，攻堅克難，薪盡火傳。作為司法改革一線的先鋒人物，他用短暫的47年生命譜就了一曲可歌可泣的華美樂章，偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要崇高追求。當下，國富民強的“中國夢”正在實現，希望與挑戰同在，改革與觸及利益同在，全國上下需要更多像鄒碧華般的燃燈者、實干者。一燈如豆，星火燎原，實現中國夢的前行之路上必會有越來越多的鄒碧華。黨員干部要時刻忠誠于黨和人民的事業，忠實履行自己的職責，敢做敢為，對于應該做的事頂著壓力也要干，對于應負的責任迎著風險也要干好，為民擔當。只有這樣，才能更好體現“以人為本、執政為民”的理念，彰顯“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執政要求。

當前，全國上下正在熱火荼地開展“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部要把此次專題教育作為自我提升的契機，把“三嚴三實”的要求貫穿于工作始終，以更加堅定的決心，更加務實的作風，更加有力的措施，全面落實“四個全面”的戰略布局，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風，匯聚團結奮進的正能量，努力實現中華民族偉大復興的中國夢。

【人民政府三嚴三實專題發言材料篇二】

孔子曰“其身正，不令而行;其身不正.雖令不從”。近日，中共中央辦公廳印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，為干部作風建設指明了新的目標，也為整治“四風”提出了更高的要求。

“三嚴三實”，就是“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。要求領導干部落實“三嚴三實”是為了能夠更好的踐行黨的群眾路線，為“四個全面”建設起到推動作用。

“恭、寬、信、敏、惠。恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則有功，惠則足以使人”。領導干部只有通過提升自身的作風建設，落實好“三嚴三實”，才能真正牽頭帶領好其他黨員干部做好工作，得到群眾信任與擁戴，才能真正的做到“以德治民，取信于民”。

*指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。領導干部通過“三嚴三實”，控制住那如火如水的貪念和欲望，嚴于克己，守住廉潔清明的底線。做敢擔當、善作為的領導干部，嚴守共產黨人的政治本色。成為“其身正，不令而行”的領導干部。