亚洲精品tv久久久久久久久久_国产一区二区精品久久_无码无套少妇毛多69XXX_久久精品亚洲av无码四区

當前位置:高考知識網 > 發言稿 > 正文

實事求是闖新路心得發言稿

更新時間:2023-08-20 01:19:26 高考知識網 sport555.cn

實事求是闖新路心得發言稿篇一

一山一精神,一水一文化。井岡山精神,就在這山水之間。井岡山烈士陵園里,那些無字碑上雖然沒有留下名字,革命先烈的事跡卻永遠鐫刻在歷史的豐碑上;在黃洋界的炮臺遠望,似乎能感受到先輩們“敵軍圍困萬千重,我自巋然不動”的氣概。而大井革命舊址群、茨坪革命舊址群、井岡山革命博物館、一蘇大舊址群、二蘇大舊址群,一個個歷史現場,一件件珍貴文物,無聲地講述著“星星之火可以燎原”的偉大歷程,生動地闡釋著“革命搖籃”、“共和國搖籃”的深刻內涵。毛澤東作長岡鄉調查紀念館、蘇區干部好作風陳列館,無聲地傳頌著我們黨“調查研究、實事求是”,“艱苦奮斗、廉潔奉公”,“關心群眾、執政為民”等優良傳統。無論過去多少年,這些銘刻在歷史底片上的畫面,都將給前進中的國家以巨大的能量,成為道路自信、理論自信、制度自信的一脈源泉;這些銘刻在我們每個人記憶底片上的畫面,將在以后的工作和生活中定格,成為我們堅定理想信念的不竭動力。

井岡山精神是取得勝利的“芯片”

當年看似極度弱小的中國共產黨為什么能取得革命的最終勝利?根本原因,就在于井岡山精神的巨大力量。井岡山精神就是“堅定信念,艱苦奮斗。實事求是,敢闖新路。依靠群眾,勇于勝利”。這是中國共產黨和中國革命的強大“芯片”,具有對艱巨任務的超高開發能力,對艱難困苦的超強處理能力,對失誤錯漏的超強糾錯能力,對病毒侵蝕的超強抵御能力。

如果不“堅定信念,艱苦奮斗”,就不會有“為主義而犧牲”的可歌可泣;就不會有“就是剩下我一個人,也要舉著紅旗,爬山越嶺干到底”的革命意志和定力;就不會有“不但小塊紅色區域的長期存在沒有疑義,而且這些紅色區域將繼續發展,日漸接近于全國政權的取得”的重要結論;就不會有“此去泉臺招舊部,旌旗十萬斬閻羅”的豪邁氣概。

如果不“實事求是,敢闖新路”,就不會有馬克思主義中國化的最初嘗試;就不會有“農村包圍城市,武裝奪取政權”的正確道路;就不會有可以燎原的星星之火;就不會有革命的搖籃、共和國的搖籃。

如果不“依靠群眾,勇于勝利”,就不會有“有鹽同咸,無鹽同淡”的為民情懷;就不會有“群眾比如我們的后臺,后臺一折,臺就會跨,所以這個臺要好好保護”的深刻認識;就不會有人民群眾發自內心的支援;就不會有妻送夫、母送子當紅軍的動人故事;就不會有“分了田和地,工農笑哈哈,跟著毛委員,工農坐天下”的真摯情感。

正是始終保有井岡山精神的強大芯片驅動,紅軍才擁有了“超強處理器”,我們黨才能百折不撓、峰回路轉,歷盡劫難迎坦途,絕處逢生寫新篇。

實事求是闖新路心得發言稿篇二

人力資源部黨支部的活動,地點定在井岡山。井岡山是中國革命的搖籃,井岡山革命根據地是中國第一塊農村革命根據地。二十世紀二十年代后期,在中華大地陷入一片白色恐怖之時,井岡山獨具紅色的耀眼標志,它保留了紅色的革命火種,創新提出并實踐了“農村包圍城市”這一中國革命致勝的法寶。于是,在火紅的七月,我們支部來到了江西紅色井岡山,接受“井岡山精神”的洗禮。

當我們的車輛駛入井岡山這塊充滿革命氣息的土地之時,眼前的井岡山山高林密,溝壑縱橫,層巒迭峰,地勢險峻,讓人置身于宏偉的氣勢之中。

到達目的地之后,我們的第一站就是感受黃洋界保衛戰。黃洋界保衛戰是第二次國內革命戰爭時期中國工農紅軍第四軍保衛井岡山革命根據地的一次慘烈戰斗。黃洋界峭壁千仞,山路崎嶇,毛*曾經發出“過了黃洋界,險處不須看”的感慨。我們的革命前輩就是在這險要的山路上,在敵人的夾擊之中,在靠著步行,在靠著扁擔挑著革命糧食的情況之下浴血戰斗,開辟革命勝利的道路。

接下來的時間,我們來到了茨坪,茨坪原是井岡山市的政治、經濟、文化中心,它是井岡山革命遺址最為集中的地方,在這里留下了許多革命遺址,我們主要參觀了井岡山革命博物館。在井岡山革命博物館,一幅巨大的全景畫向大家展示了中國工農革命軍從1927年9月到1930年這一期間的整個戰斗發展歷程。看著全景畫,仿佛我們置身畫中,親身經歷,目睹著井岡山這塊險要崎嶇的土地是怎樣發展成為中國革命歷史上最偉大的革命根據地。在這里,我們通過感受模擬的雕塑、畫像,看到了革命斗爭的腥風血雨,看到了我軍的誓死不屈,看到了人民群眾的非凡智慧,看到了根據地一步步的成長壯大和欣欣向榮。

短短的三天時間,我們領略了井岡山的自然風光,更重要的是,在這里,我們體味到了“井岡山精神”。做前人沒做過的事,走前人未走過的路,實事求是,敢闖新路,是“井岡山精神”永葆生命力的法寶,是經過實踐檢驗顛撲不破的真理。當前,在廣電大改革呼之欲出的背景下,電臺作為一家65年歷史的事業單位,要求我們的人資工作必須打破傳統思維,解放思想,更新觀念,充分借鑒一流企業的成功經驗和互聯網企業的創新思路,并結合電臺發展戰略和現實情況有效落地,為電臺實現新的跨越發展奠定人力資源管理工作的堅實基礎。