婦女干部座談會發言稿篇【一】

經濟社會的不斷發展，給廣大女性施展才華提供了更多的機會和更大的舞臺，但同時也帶來了新的壓力與挑戰。面對新的任務和要求，面對區委、區政府提出的“強區強鄉、三年倍增”的目標，女干部如何更好地發揮“半邊天”的作用，為全區的經濟社會發展作出應有的貢獻，這是一個很值得研究的課題，我認為應該從“樹信心、強素質、明路子、壓擔子”等四個方面著手。

一要樹信心。樹信心主要是解決想不想做的問題。據上海市一份調查報告顯示，有35%的女干部進取精神不強，心理素質脆弱，自信心不足。之所以這樣，除了受“男主外，女主內”傳統觀念影響外，還有自信不足、害怕競爭的心理、不喜歡張揚自己的心理、工作和家庭兩兼顧的困難等因素的影響。種種因素造成了女性在工作中處于被動地位，難于發揮自身作用，體現自身價值。我認為要成為優秀的女干部首先必須具備足夠自信心，只有有了自信心，才能變依附為獨立，變自卑為自強，克服困難，成就一番事業。當面對“三年倍增”這樣極富挑戰性的目標時，女性干部要努力克服退縮心理，大膽獨立地承擔起各項職責。關鍵時刻勇氣比智慧更重要，勇氣比水平更重要。如何樹立自信?必須不斷強化三種意識：一是平等意識，男女平等，堅信男性能做好的事女性也一定能完成，首先去掉心理弱勢;二是參政意識，女干部不但要當好“小家”，更要管好“大家”，把聰明才智發揮出來;三是優勢意識，充分認識到女性獨具的優點，做到善于揚長避短發揮優勢。

二要強素質。強素質主要解決能不能做的問題。能不能做好自身工作，關鍵取決于有沒有能力，具不具備這方面素質，這就要求女干部不斷提高綜合素質，努力改善自身條件。首先要加強學習增強理論積淀，提高理論素養。在信息爆炸和知識折舊加速的今天，女干部必須不斷加強政治理論知識學習，提高政治理論水平;不斷加強對經濟、管理、法律等知識的學習，了解和把握本行業的最新知識，形成個人的觀點和見解，提升消化力、轉化力和創新力，提高業務水平。第二要堅持與時俱進、拓寬視野，不斷創新工作思路。尤其是我們這樣的年輕女干部，要充分發揮年輕人腦子活、點子多的優勢，不斷強化創新意識，用超前的眼光，與時俱進的精神，在工作思路和工作舉措上不斷創新，在工作藝術和方法上不斷創新，不斷提高落實能力和社會活動能力。同時還要不斷培養協調處理工作、學習、家庭等方面關系的能力，提高協調能力，用良好的健康的心理狀態，去適應社會，迎接挑戰。

三要明路子。明路子主要是解決該怎么做的問題。區委、區政府提出了“三年倍增”發展目標，有了明確的目標也就有了相應的發展路子，有了明確的路子就指明了前進的方向，作為時刻為“強區強鄉、三年倍增”目標服務的女干部，也應該有個人的明確目標和清晰的奮斗方向，也就是要給自己指明路子。個人認為明路子要明兩條路，一是對應“三年倍增”的目標要制訂個人的三年大目標及年度分目標;二是完成這些目標的具體方法。比如我就結合自身實際初步給自己定了這樣一些目標，學習上要以優異的成績完成MPA課程的學習，為以后承擔更大的任務和責任打下一定的理論基礎;工作上要努力成長為一名優秀的黨委秘書，我今年給自己下了這樣的指標：在做好黨政辦公室日常瑣碎雜事及完成領導布置的稿件外，完成3-4篇有價值的論文，結合即將參加學習的MPA公共管理碩士理論課程，立足工作實際，盡力為鄉鎮經濟社會發展提供一些有價值的理論建議，為推動全區實現“強區強鄉、三年倍增”的目標作出個人的最大努力。

四要壓擔子。壓擔子主要是解決要不要做好的問題。定了目標，有了路子，接下來就是能否堅持付諸實踐的問題。作為女干部，完成一項工作可能面臨的困難比男性更多，事業家庭都需要投入更多于男性的精力，但是決不能因為有更多得牽絆，就給自己找做不好的借口，女性干部凡事必須樹立一個我要做好的決心，不達目標決不罷休，給自己壓擔子。有了壓力才有動力，有了動力，目標也就到達了一半。就像運動員一樣，如果沒有打破紀錄的壓力一直推動，便可能只能望洋興嘆于破紀錄的輝煌瞬間了。

總之，只有不斷增強信心，提高素質，明確目標，自加壓力，才能充分展現女性風采，才能為實現“強區強鄉，三年倍增”目標發揮積極作用。

婦女干部座談會發言稿篇【二】

同志們：

在春意盎然的季節里，我們即將迎來“三八”國際勞動婦女節紀念日。今天，我們把全縣副局級以上女干部請到這里，召開座談會，紀念這個偉大的節日。在此，我向與會的同志們并通過你們，向全縣各族各界的婦女同志致以節日的祝賀!向為*的繁榮與發展做出卓越貢獻的優秀女性致以崇高的敬意!

你們和全縣人民一道，以學習和貫徹黨的十六屆四中精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，發揚自強不息、艱苦奮斗的精神，以高度的主人翁責任感和昂揚的斗志積極投身我縣經濟建設和社會進步的各項事業中，發揮了不可替代的作用。

你們在縣委、縣政府的關心培養下，認真學習，努力工作，政治理論水平不斷提高，參政議政能力明顯增強，工作業績年年輝煌。應該說，我縣廣大婦女干部帶頭解放思想，更新觀念，勤勉敬業，敢于拼搏，在改革和現代化建設中大顯身手，為各行各業的婦女群眾樹立了學習的榜樣，為促進全縣婦女工作的發展做出了重要的貢獻。

與此同時，我們也看到由于主觀和客觀的原因，目前我縣女干部隊伍存在“四多四少”，即：縣直機關干部多，鄉鎮領導少。群團部門多，黨政主干線和經濟主戰場少。年紀大的多，年紀輕的少;村黨支部和村委會中專司婦女工作的多，做基礎工作的少。這種現狀的改變，既要靠組織去努力，更要靠婦女自己去爭取，不僅要改變理念，還要勇于承擔。