公司勞模座談會總結一

12月23日，灌南縣公司召開“傳承創新”勞模青工座談會，大力弘揚勞模精神，推廣勞模經驗，促進青年員工成才。

座談會上，度勞模、五一獎章獲得者和技術能手們從如何做好自己的本職工作，應該以怎樣的心態去工作，以及在實際工作中有哪些好的做法及建議等角度與優秀青年員工代表進行分享交流。與會優秀青年員工紛紛表示，將以公司先進典型為榜樣，在加強業務能力學習的同時，努力提高自身文化修養，以榮譽為起點，牢記使命與責任，貫徹公司各項工作部署，發揮青年人思維活躍、敢想敢干、不怕挫折的優勢，練得真本領、長得真才干，推動公司創新發展再上新臺階。

就青年員工今后在崗位上的成長成才，該公司強調“在傳承中創新，在創新中傳承”，一是要傳承進取精神，創新當代價值。以實際行動和豐碩成果，充分展現灌南縣供電公司職工的時代風采和精神風貌，為公司爭先領先率先作出新的更大貢獻。二是要傳承責任意識，創新企業氛圍。時刻以人格魅力、思想品德、工作作風去影響廣大職工群眾，增強向心力和凝聚力，為維護公司安全穩定大局發揮應有作用。三是要傳承優秀經驗，創新發展思路。增強學習力、創新力和執行力，為推動公司全面可持續發展提供不竭動力。

公司勞模座談會總結二

4月29日上午，白銀公司召開“重視勞模、關注勞模、支持勞模”慶“五一”勞模座談會。公司歷年來的勞模先進齊聚一堂，共同慶祝屬于勞動者自己的節日。該公司黨委向各級勞模先進表示崇高的敬意!向奮戰在公司各個崗位的廣大干部職工致以節日的問候!

座談會上，勞模們結合自己的成長經歷和奮斗歷程，用樸素、平實的語言，談體會，講感受。在他們當中，既有上世紀六十年代的前輩勞模，也有當下90后的年輕勞模。有的雖已退休，但依然發揮著余熱;有的已成為安全生產、經營管理、技術創新的中堅力量;有的則長年堅守一線，默默奉獻;更有初出茅廬，嶄露頭角的年輕職工。雖然大家崗位不同，年齡不同，但有一個共同的特點，他們都用自己的辛勤勞動譜寫了樸實無華的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神。

會上，該公司黨委從三個方面對加強和改進勞模工作提出了具體要求。在今后的工作中，白銀公司將進一步健全勞模管理體系和工作機制，落實勞模待遇，關心勞模工作和生活;要更好發揮勞模的骨干帶頭作用，進一步擴大勞模創新工作室創建面，不斷提升工作的質量和水平;要在更大范圍、更深層次宣貫弘揚勞模事跡，在公司廣大干部員工中營造見賢思齊，立足崗位，爭先爭優的良好氛圍，為白銀公司發展再立新功。

多年來，白銀公司注重發揮榜樣引領作用，加大先進典型的的選樹力度，推出了一批敬業愛崗、創新奉獻的勞模先進。截至目前，公司擁有全國勞模高培長、鄭志威2名同志，還有省級勞模8名、地市級勞模7名、縣級勞模9名。同時，公司工會認真履行勞模管理與服務的職責，建立和完善勞模關心慰問、生活保障、特困幫扶、宣傳教育和動態管理機制，實施全過程、全方位的管理和服務，使勞模切實感受到公司黨委的關注與關愛。

　　公司勞模座談會總結三

4月29日，在“五一”國際勞動節即將來臨之際，公司召開勞模座談會，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，進一步激勵廣大員工以勞模為榜樣，主動增強企業主人翁精神，形成比、學、趕、超勞模的良好風尚，推動公司健康持續發展。公司總經理李明、黨組書記王江亭出席會議并講話，公司副總經理王永平、王多，工會*王海濤、紀檢組長楊列鑾，蘭州供電公司黨委書記張中紅參加會議。

會議通報了公司勞模選樹情況，介紹了勞模基本情況，全國勞模洪鎏介紹了進京參加全國勞模大會情況，參加座談會的勞模進行交流發言，座談會還發布了《勞模倡議書》。

李明指出，近年來，公司系統深入推進“兩個轉變”，創建“兩個一流”，各項工作呈現出蓬勃發展的良好態勢，這些優異業績的取得，飽含了公司廣大職工團結協作、拼搏奉獻、開拓創新、攻堅克難的精神和汗水。尤其是各條戰線涌現出來的先進模范人物，在自己的崗位上勤奮敬業、刻苦鉆研、敢于實踐、爭創佳績，在公司加快建設“一強三優”現代公司中發揮了重要的作用，做出了積極的貢獻，集中體現了廣大職工群眾的優秀品德，展示了隴電兒女甘于奉獻、拼搏進取、奮發向上的良好精神風貌，以他們為代表的先進模范人物是公司改革發展的中堅力量，是全體干部職工學習的楷模。

李明強調，培育弘揚勞模精神，對于新形勢下推動企業穩步發展具有重要意義。勞動模范是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。在公司系統進一步樹立勞模、學習勞模、宣傳勞模，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻的崇高思想和扎實工作、不懈追求的優良作風，不僅是以先進為典型、弘揚正氣、增強干部職工凝聚力、提升團隊向心力的需要，更是當前公司深入推進“兩個轉變”、加快建設“一強三優”現代公司的迫切要求。當前，公司面臨極其嚴峻的發展形勢和異常艱巨的發展重任，要大力弘揚勞模的示范和導向作用，激勵廣大職工為加快企業改革發展貢獻聰明才智;大力弘揚勞模模解放思想、與時俱進，開拓創新、積極進取，求真務實、扎實工作的精神，進一步提高公司系統自主創新能力和水平;大力弘揚勞模“忠誠企業、愛崗敬業、崗位成才”的職業道德觀，全力打造作風優良、素質過硬的職工團隊。要以勞模精神為旗幟和動力，深入推進“兩個轉變”，全力營造學習勞模的良好環境和氛圍，進一步健全勞模管理體系和工作機制，更好發揮勞模的骨干帶頭作用，進一步落實勞模待遇，關心勞模工作和生活。

王江亭在總結講話中指出，公司上下要認真學習傳達這次座談會精神，把勞模工作做深、做細、做好，廣泛宣傳勞模的先進事跡，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神深入人心，引導廣大干部員工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動者最美麗的良好氛圍。各級黨委、各級工會要全面貫徹李總關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制，加大勞模事跡的輿論宣傳和先進典型的培養塑造，在選樹知識型、技術型、創造型以及重大貢獻型勞模的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、體現新時期電力工人先進性的普通勞動者。同時，認真落實有關勞模的政策待遇，切實幫助勞模解決工作、生活中的具體困難和實際問題，為他們全面發展、再立新功提供更為寬廣的舞臺。

王江亭強調，要在公司系統大力弘揚勞模精神。各級黨委、各級工會要高度重視和發揮勞模的榜樣和導向作用，號召廣大員工學習和弘揚勞模精神，使勞模精神成為鼓舞和引領廣大員工投身“一強三優”現代公司建設的強大精神動力。要愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，爭創一流的工作業績，努力在制約公司和電網發展的難點重點問題上實現突破，為公司發展多做貢獻。他希望勞模們珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續發揚工人階級的先進性，保持優良作風和優秀品質，進一步發揮示范帶頭作用，做學習創新的表率、銳意進取的表率、貫徹執行的表率和清正廉潔的表率，開拓創新，扎實工作，為實現公司又好又快發展做出新的更大的貢獻。

座談會后，與會公司領導與全國勞模、省級勞模合影留念。